济南高新区擘画人才战略新图景构筑区域发展新动能-济南产业园区

济南高新区擘画人才战略新图景构筑区域发展新动能

高新技术产业人才政策高新区

所属地区：山东-济南发布日期：2025年08月19日

招商引资被视为区域经济发展的关键引擎，而济南高新区将人才战略视为招商引资的核心竞争力与持久动力。该区域通过系统性谋划人才发展路径，持续优化创新生态，显著增强了对高端要素的吸附力与转化效率。
一、战略定位凸显人才优先导向
济南高新区确立人才引领发展的战略地位，将高层次人才引进与本地产业升级深度捆绑。通过构建“引育用留”全链条机制，重点布局新一代信息技术、生物医药、智能制造等主导产业领域，形成以顶尖人才带动产业集群跃升的发展范式。区域同步推进人才政策与产业政策、科技政策的有效衔接，确保资源投入精准匹配发展需求。
二、平台建设强化载体支撑能力
国家级实验室、技术创新中心、新型研发机构等高端平台在区域内加速集聚，为人才施展才华提供关键支撑。依托自贸试验区、科创金融改革试验区等国家级战略平台，探索与国际接轨的科研管理体制，赋予战略科学家和科技领军人才更大技术路线决定权和经费支配权。专业孵化器、加速器的提质扩容，有效缩短了科研成果产业化的转化周期。
三、服务创新优化人才发展生态
设立人才服务专窗和线上智慧平台，整合涉及创业注册、项目申报、住房医疗、子女教育等跨部门事项，实现“一站式”全流程服务。推出“人才贷”“人才险”等专属金融产品，解决创新团队早期融资难题。建立覆盖创新创业全周期的服务链，定期组织产业链上下游对接活动，促进人才技术供需精准匹配。
四、产才融合激活创新内生动力
实施“揭榜挂帅”“赛马机制”等市场化引才方式，引导企业面向全球发布关键技术需求清单。推动高校院所与龙头企业共建现代产业学院、工程师协同创新中心，形成产学研用一体化人才培养体系。强化人才评价的市场导向，将科技成果转化成效、企业成长贡献度作为核心评价指标。
五、协同联动提升区域辐射效能
深度融入区域人才发展共同体建设，共享专家库、项目库与成果库资源。构建以高新区为枢纽的跨区域人才流动机制，促进创新要素在更广范围内高效配置。国际人才社区的规划建设，聚焦打造具有文化包容性和生活便利度的国际化环境，显著提升海外人才归属感。
当前，济南高新区持续释放人才政策红利，通过精准匹配产业需求与人才供给，已形成“引进一个领军人才、集聚一个专业团队、培育一个创新企业、带动一个新兴产业”的良性发展格局。区域实践表明，高水平人才高地的建设正转化为驱动区域经济高质量发展的核心动能，为同类区域优化人才战略提供了可借鉴的范本。

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