出口加工区强化非公企业人才数据赋能招商引资工作-威海产业园区

出口加工区强化非公企业人才数据赋能招商引资工作

出口加工区外贸进出口

所属地区：山东-威海发布日期：2025年08月21日

为优化区域营商环境、精准服务招商引资企业人才需求，出口加工区管理局近期联动多部门开展非公企业人才资源专项统计调查，通过系统化数据采集与分析，为产业政策制定提供支撑。此次行动聚焦区内重点产业领域，整合行政资源与专业力量，着力构建动态化、科学化的人才监测体系。
一、构建政企协同工作机制
出口加工区管理局联合人力资源社会保障部门成立专项工作组，制定标准化调查流程。针对区内27家规上非公企业开展全覆盖调研，重点摸排电子信息、高端装备制造等主导产业的人才结构、技能等级和岗位缺口。通过集中培训、现场答疑等形式，指导企业规范填报数据指标，确保统计结果的真实性和有效性。
二、创新数字化统计手段
本次调查采用“线上填报+线下核验”双轨模式，开发专用数据采集平台，实现人才学历、职称、薪酬等18类核心指标的智能校验。管理部门引入大数据分析工具，建立人才需求预测模型，可动态生成区域紧缺人才目录。部分企业反馈，该系统显著降低了重复填报工作量，提升了人力资源管理的精细化水平。
三、强化调查成果转化应用
调查数据将纳入省级人才资源数据库，用于编制区域“十四五”人才发展规划。出口加工区计划结合分析结果，出台针对性引才政策，包括设立专项技能培训基金、优化人才安居配套等。此前类似调查曾推动该园区跨境电商领域人才补贴政策的落地，吸引相关产业链企业入驻。
四、建立长效跟踪机制
管理部门将按年度更新企业人才档案，建立重点企业联络员制度。下一步拟联合高校智库开展人才供需匹配研究，定期发布区域人才发展白皮书。这种持续性监测机制有助于招商引资过程中精准对接企业用人需求，增强园区产业竞争力。

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