青岛打造人才高地赋能海洋经济创新突破-青岛产业园区

青岛打造人才高地赋能海洋经济创新突破

海洋经济产业人才政策

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年08月31日

在招商引资与创新驱动双轮推动下，青岛以人才优先发展战略为核心，通过政策迭代、平台搭建和服务升级，构建起覆盖全产业链的高层次人才生态。截至2023年，当地人才资源总量突破180万，形成以海洋科技、生物医药等领域为引领的智力集群，为城市高质量发展注入持续动能。
一、体制机制改革破除引才壁垒
青岛深化人才发展体制机制改革，推出"顶尖人才集聚工程"，建立与国际接轨的职称评审、项目申报绿色通道。针对海洋科研领域特殊需求，实施"科学家工作室"制度，赋予领军人才技术路线决定权和团队组建自主权。在科技成果转化环节，推行"先确权后转化"模式，明确人才团队可获得不低于70%的收益分配。
二、立体化平台构建产业生态圈
国际院士港累计引进近百名海内外院士建立工作站，形成覆盖新能源、智能制造的研发矩阵。专家创新创业园建成12个专业孵化器，促成300余个产学研合作项目落地。博士创业园构建"创业导师+金融支持"服务体系，五年内培育出40余家国家级高新技术企业。通过"蓝洽会"等品牌活动，累计对接海外高层次人才项目超2000项。
三、精准服务解决人才后顾之忧
实施"人才服务一卡通"制度，整合户籍办理、子女入学等23项政务服务。建设国际人才社区，配套双语教育、跨境医疗等设施，为外籍人才发放永久居留证件超500份。设立人才发展专项资金，累计投入30亿元用于安家补贴和创业扶持，其中海洋领域人才获得支持占比达35%。
四、产才融合激活创新动能
海洋生物医药产业依托引进的46个高层次团队，突破蛋白质药物规模化制备等关键技术。在深海勘探领域，由本土培养的工程技术团队主导研发的装备下潜深度刷新亚洲纪录。2023年新增专利授权量中，人才密集型企业贡献率超过60%，技术合同成交额同比增长42%。
五、开放协同拓展全球网络
与21个国家建立人才交流机制，在德国慕尼黑等地设立7个海外引才工作站。通过"百所高校千名博士青岛行"活动，促成1800余名青年学者与企业达成就业意向。建立跨境联合实验室28个，吸引境外科研机构在青设立分支机构13家。
当前，青岛正推进人才政策3.0版本，重点完善市场化评价体系和产业导师制度。未来三年计划新增50个国家级创新平台，重点支持海洋科学与技术、高端装备制造等领域人才梯队建设，持续强化城市核心竞争力。

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