红岛经济区总工会举办第四期“每季一讲”工会干部培训-青岛招商引资

红岛经济区总工会举办第四期“每季一讲”工会干部培训

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年09月04日

2015年，红岛经济区总工会举办第四期“每季一讲”工会干部培训，旨在提升基层工会工作者业务能力与综合素养。随着区域招商引资工作深入推进，入区企业、产业园区及职工数量迎来增长高峰，工会组织在保障开发建设稳步推进、协调劳动关系中的作用愈发关键，此次培训为服务区域发展大局筑牢基层基础。
一、立足区域发展需求，夯实工会工作根基
红岛经济区作为地方开发建设的重点区域，近年来通过优化营商环境、强化政策支持，招商引资成效显著，各类企业、园区加速集聚，职工队伍不断壮大。在此背景下，工会组织作为联系服务职工的桥梁纽带，其职能作用的有效发挥直接关系到区域劳动关系和谐稳定与开发建设顺利推进。面对新形势新任务，基层工会干部在组织建设、民主管理、权益维护等方面的能力亟待提升。红岛经济区总工会以问题为导向，将工会干部教育培训作为加强基层基础建设的重要抓手，通过常态化开展“每季一讲”活动，系统提升干部队伍业务水平，为工会工作适应区域发展需求提供人才保障。
二、聚焦核心业务能力，优化培训内容体系
本次培训紧扣基层工会工作实际需求，邀请市总工会相关部门业务骨干围绕工会基层组织建设、民主管理两大核心主题开展授课。在工会基层组织建设方面，课程内容涵盖基层工会组建规范、会员发展与管理、工会经费使用管理等实务操作要点，针对新建企业工会组建难、小微企业工会作用发挥不充分等问题进行专题讲解；在民主管理领域，重点解读职代会制度规范、厂务公开操作流程、集体协商机制建设等内容，结合典型案例阐述如何通过民主管理激发职工参与企业发展的积极性。培训内容既立足政策法规解读，又注重实践经验分享，形成“理论+案例+实操”的立体化课程体系，确保参训人员听得懂、学得会、用得上。
三、创新培训方式方法，提升学习实效
为增强培训的针对性和实效性，红岛经济区总工会在“每季一讲”活动中持续创新方式方法，本次培训延续“请进来”的授课模式，依托市总工会专业师资力量，将政策理论与实践经验“送上门”。培训过程中，授课人员采用互动式教学，通过现场提问、案例分析、分组讨论等形式，引导参训人员结合自身工作实际分享经验、交流困惑。针对基层工会干部普遍关注的“如何在新业态企业中建立工会组织”“如何有效开展职工维权服务”等问题，授课人员逐一进行解答，帮助参训人员理清工作思路、掌握工作方法。半天的培训紧凑高效，既有政策高度，又有实践深度，有效提升了学习的吸引力和感染力。
四、强化参训人员反馈，凝聚工作共识
来自红岛经济区机关、企事业单位工会的众多基层工会工作者参加了本次培训。参训人员普遍认为，培训内容紧密结合当前工会工作重点难点，具有很强的针对性和指导性，特别是对基层工会组织规范化建设、民主管理机制落地等实务操作的讲解，为日常工作提供了清晰指引。有参训人员表示，通过培训进一步明确了工会干部的职责定位，掌握了开展职工思想引领、权益维护的有效路径，将把所学知识运用到实际工作中，更好地服务职工、凝聚职工。培训结束后，区总工会收集整理了参训人员的意见建议，为后续优化“每季一讲”课程设置、提升培训质量提供了参考。
五、深化“每季一讲”品牌，构建长效培训机制
“每季一讲”是红岛经济区总工会加强工会干部队伍建设的常态化工作机制，自活动开展以来，已连续举办四期培训，累计覆盖全区数百名基层工会工作者。该机制坚持“走出去”与“请进来”相结合，除邀请上级工会专家授课外，还组织工会干部赴先进地区学习考察，借鉴工会工作创新经验。通过系统化、常态化的培训，红岛经济区工会干部队伍的业务素质和履职能力得到持续提升，为工会组织有效履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责奠定了坚实基础。区总工会表示，将继续围绕区域发展中心任务，聚焦工会主责主业，不断优化“每季一讲”培训内容和形式，推动全区工会工作迈上新台阶。
六、服务区域发展大局，彰显工会组织担当
红岛经济区总工会始终将工会工作与区域发展紧密结合，围绕蓝色高新区和科技人文生态新城建设目标，找准工会工作切入点和着力点。通过加强工会干部培训，引导工会组织在服务企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面主动作为：在企业层面，推动工会与企业行政建立沟通协商机制，助力企业解决生产经营中的实际问题；在职工层面，开展技能培训、困难帮扶、文体活动等服务，提升职工归属感和幸福感；在社会层面，参与劳动关系矛盾调处，防范化解风险隐患，为区域开发建设营造和谐稳定环境。此次“每季一讲”培训的举办，既是工会系统加强自身建设的具体举措，也是服务区域发展大局的责任担当，将进一步推动工会组织在红岛经济区高质量发展中发挥更大作用。

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