【青岛招商】青岛国际人力资源产业园招商引资成果丰硕营收突破71亿-青岛产业园区

【青岛招商】青岛国际人力资源产业园招商引资成果丰硕营收突破71亿

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年07月09日

青岛国际人力资源服务产业园通过积极招商引资，自2017年开始运营以来，取得显著成效。园区累计实现营业收入71.7亿元，吸引知名企业入驻，促进青岛市人力资源服务产业升级，为地方经济发展注入强劲动力。在政府支持下，园区通过科学规划和精细管理，成为山东省青岛市重要人才服务平台，推动就业市场稳健发展。
一、青岛国际人力资源服务产业园成立于2017年，致力于打造专业化人力资源服务集群。该园区以高端化、国际化为目标，响应国家人才发展战略，优化青岛市产业布局。建设过程中，依托政策引导和资源整合，重点发展人才寻访、外包、培训等领域，确保产业结构合理。青岛市相关部门通过多措并举，推动园区高效运作，成为区域内人力资源枢纽，为后续扩展奠定基础。
二、招商引资工作是青岛国际人力资源服务产业园核心优势。园区引入众多国际知名企业，包括万宝盛华、智联招聘、上海外服等机构，总计71家企业成功落地。青岛市采取多元化招商策略，如提供专项政策支持、建立一站式服务平台等，有效提升吸引力和竞争力。当前，入驻率达90%，园区合理预留10%空置面积，为企业动态调整创造弹性空间。通过引进高端机构，青岛市人力资源服务生态链得以完善，产业集聚效应显著增强。
三、青岛国际人力资源服务产业园提供全方位服务，覆盖客户和员工需求。园区累计服务客户近10万家，涵盖各类企业主体，帮助优化用工环境。在人才引进方面，支持高级人才寻访活动，引进行业专家500多名，增强创新能力。园区还为数十万员工提供人力资源服务，配置就业岗位3万余个，有效缓解就业压力。服务形式包括培训、咨询和测评等，确保高质量输出，提升青岛市整体劳动力素质。
四、青岛国际人力资源服务产业园实施科学机制保障可持续发展。园区设立退出机制，每年进行严格考评，淘汰绩效不佳企业，以优胜劣汰规则维护良性运转。空置率设计预留“生长空间”，便于适时引入新企业，适应市场变化。这一管理模式源于实践积累，有助于动态优化服务组合，确保长期竞争力。青岛市以规范标准推动园区运营，强化产业链韧性，巩固在人力资源服务领域的领先地位。
五、青岛国际人力资源服务产业园对地方经济贡献突出，未来将进一步强化战略引领。作为人才服务平台，园区提升青岛市企业竞争力，加速产业链融合，推动区域人力资源市场繁荣。展望未来，园区将深化创新改革，扩展国际合作范围，提升服务辐射力，为就业市场和人才高地建设提供持续支撑。青岛市将持续优化政策环境，确保产业园稳定发展，为中国人力资源服务产业树立标杆。

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