【烟台招商】莱阳打造西北招才引智"桥头堡" 以高校合作为纽带激活创新动能

所属地区:山东-烟台 发布日期:2025年07月10日
莱阳市围绕产业升级需求,将招商引资与招才引智深度融合,通过建立西安人才工作站、开展高校产学研对接等举措,构建西北地区人才引进战略支点。此次活动聚焦水资源开发、数学建模等专业领域,搭建起跨区域人才合作新通道,为莱阳市高质量发展注入智力支撑。
一、设立西安人才工作站强化长效引智机制
莱阳市在西安高校密集区挂牌成立人才工作站,由当地籍贯的高校学者担任招才引智大使。该工作站作为常态化联络平台,主要承担三项职能:一是建立西北地区高层次人才数据库,定期更新学科专家库和科研项目库;二是组织校企"双走进"活动,推动西安高校院所与莱阳市企业技术需求精准匹配;三是协助落实莱阳市"梨乡英才"政策,为人才提供从岗位对接至落地安居的全链条服务。这种"前哨站"模式已在青岛、济南等地验证成效,此次向西北延伸标志着莱阳市人才网络布局的进一步拓展。
二、靶向对接重点学科破解产业技术瓶颈
针对莱阳市五龙河流域治理需求,招才引智团队专程访问西安建筑科技大学环境工程学科团队。双方围绕河道生态修复、雨水资源化利用等技术展开研讨,初步达成三项合作意向:联合申报省级重点研发计划、共建流域治理实验室、开展技术人员互访培训。在数学应用领域,与西安高校探讨将统计建模技术应用于莱阳市梨产业大数据分析,提升农产品溯源系统精度。这种"产业痛点—学科优势"的定向对接模式,显著提高了人才引进的实效性。
三、创新"以才荐才"机制扩大辐射效应
莱阳市充分发挥招才引智大使的学术纽带作用,实施"1+N"人才推荐计划。每位受聘大使需每年推荐不少于5名符合莱阳市重点产业方向的专家,并协助开展至少1场专业领域研讨会。在西安推介会上,通过已引进人才现场分享在莱阳市的科研转化案例,有效增强了引才说服力。这种口碑传播方式使得莱阳市在西北高校圈的品牌影响力持续提升,后续已有3所高校主动联系洽谈校企联合培养事宜。
四、构建"政策—载体—服务"三维支撑体系
莱阳市同步完善人才发展生态,在政策层面升级"人才新政20条",对西北地区引进人才给予15%的额外安家补贴;载体方面加快西安—莱阳科技成果转化中心建设,提供2000平方米免租孵化空间;服务上开通"人才专列"高铁班次,实现西安至莱阳市5小时直达通勤。据莱阳市人社局统计,此类配套措施实施后,西北地区人才来莱阳市考察人次同比增长40%,装备制造、现代农业等领域签约项目数量显著增加。
莱阳市通过将招才引智阵地前移至人才富集区,实现了"引进一个专家、带动一个团队、落地一个项目"的链式效应。这种跨区域智力资源配置模式,不仅为当地产业转型提供关键技术支撑,也为同类城市人才工作提供了可复制的实践经验。随着工作站后续开展常态化高校巡回推介,莱阳市在西北地区的人才集聚效应将进一步显现。

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