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山东国企改革:盘活人财物激发发展新动能

所属地区:山东 发布日期:2025年06月30日
山东国企改革三年行动深入推进,通过系统性改革盘活“人”与“物”等核心资源,在主业优化、效率提升等方面成效显著。改革不仅激活了企业内生动力,更以体制机制创新赋能招商引资,为山东经济高质量发展注入强劲活力。
(一)激活“人”的动能,构建市场化人才机制。山东以三项制度改革为突破口,推动省属企业建立市场化选人用人体系。2021年,省属企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理,明确权责利关系,实现“能上能下”常态化;同步推进职业经理人制度,面向社会公开选聘专业人才,打破身份界限,畅通人才流动渠道。在分配机制上,健全与业绩紧密挂钩的差异化薪酬体系,推行岗位分红、项目跟投等激励方式,让实干者得实惠,有效激发员工干事创业热情。通过一系列举措,企业人才结构持续优化,队伍积极性、创造性显著提升。
(二)盘活“物”的资源,提升资产配置效率。山东聚焦主业优化,推动省属企业集中资源发展核心业务,2020年省属企业主业投资占比达99%,避免资源分散和盲目扩张。深化混合所有制改革,通过引入战略投资者、骨干员工持股等方式,推动省属企业与社会资本深度融合,2021年以来,省属企业混改项目引入社会资本规模持续扩大,促进产权结构多元化。同时,加快低效无效资产处置,通过兼并重组、破产清算等方式盘活存量资产,山东能源与兖矿集团重组后,实现煤炭、化工等资源优化配置,资产运营效率显著提升,为产业升级奠定基础。
(三)改革激发综合活力,赋能高质量发展。随着“人”“物”资源的高效盘活,山东国企发展活力持续增强。在国务院2021年上半年地方国企改革三年行动重点改革任务评估中,山东位列A级第一位,改革成效获得国家层面肯定。改革推动企业创新能力提升,省属企业研发投入占比稳步提高,一批关键核心技术攻关取得突破,科技创新成果加速转化。同时,以改革优化营商环境,省属企业通过产业链合作、项目共建等方式吸引外来投资,招商引资项目落地数量和质量双提升,为山东经济社会发展提供了有力支撑。

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