【日照招商】人力资源产业赋能城市经济与人才发展新格局-日照产业园区

【日照招商】人力资源产业赋能城市经济与人才发展新格局

所属地区：山东-日照发布日期：2025年07月16日

2019年，中国（日照）人力资源产业发展高峰论坛暨山东日照人力资源服务产业园开园一周年活动成功举办，聚焦人力资源服务与城市经济协同发展。活动通过招商引资、项目签约等形式，吸引全国优质人力资源机构落户日照，推动人才链与产业链深度融合，为打造"创新之城"提供智力支撑。
一、论坛搭建产业协同发展高端平台
作为人力资源服务领域的专业峰会，本次活动汇聚了行业权威专家、头部机构代表及企业人力资源负责人。论坛设置周年庆典、主题演讲、圆桌对话等环节，围绕人力资源服务产业化、高端人才引进等议题展开研讨。与会专家指出，人力资源产业园的集群化发展能有效降低企业用工成本，提升区域人才配置效率。日照市通过建设专业化园区，已形成涵盖招聘、培训、咨询等全链条服务体系。
二、产业园成为城市转型升级核心引擎
日照人力资源服务产业园开园一年来，创新采用"政府主导+市场化运营"模式，构建起公共服务、企业孵化、人才服务等功能模块。园区累计引进61家知名机构，包括多家全球人力资源百强企业分支机构，形成产业集聚效应。园区通过搭建政企对接平台，帮助本地企业解决高端人才引进难题，同时为日照市"人才兴市"战略提供载体支撑。数据显示，园区企业服务范围已覆盖山东省及周边区域。
三、创新驱动构建可持续发展生态
论坛期间举办的合作签约仪式，促成多个高精尖人才项目落地。日照市通过政策引导，鼓励人力资源机构开发灵活用工、人才测评等创新产品。产业园建立专项孵化基金，支持人力资源科技创新项目，推动人工智能、大数据等技术在招聘、培训等场景的应用。这种"产业+科技+资本"的运作模式，有效提升了人力资源服务的专业化水平。
四、产城融合打造区域性人才高地
日照市将人力资源服务业纳入重点发展产业目录，通过产业园建设促进城市产业结构优化。园区不仅实现可观的经济效益，更带动了周边商务、餐饮等配套产业发展。论坛形成的行业共识指出，人力资源服务产业园应立足区域经济特点，构建差异化发展路径。日照经验表明，专业化园区建设能显著提升城市人才吸引力，为新旧动能转换提供持续动力。

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