临沂中青就业创业广场系列人才招聘会助力就业与招商引资
所属地区:山东-临沂
发布日期:2025年07月17日
2024年,临沂中青就业创业广场聚焦企业用工需求与劳动者就业期盼,策划举办系列大型人才招聘会,通过搭建精准对接平台,服务实体经济发展,助力区域招商引资和就业局势稳定。首场招聘会已顺利举办,后续还将推出多场专场活动,为全年就业工作开好局、起好步奠定基础。
一、系列招聘会的整体安排与举办背景。2024年初,为积极应对春节后就业高峰期,满足企业复工复产和新项目落地的用工需求,临沂中青就业创业广场统筹规划,推出贯穿农历正月的系列人才招聘活动。活动涵盖综合类、“知名企业”专场及营销、办公、管理、技术专场等多种类型,从农历正月上旬持续至月底,通过错峰举办、分类施策,精准匹配不同行业企业与各类求职者的需求。作为临沂重要的公共就业服务平台,中青就业创业广场举办此次系列招聘会,既是落实临沂市政府稳就业、保民生工作部署的具体行动,也是服务当地招商引资项目落地投产、优化营商环境的重要举措,旨在通过稳定的人力资源供给,为企业发展和区域经济增长提供人才支撑。
二、首场招聘会的运行成效与突出特点。2024年农历正月上旬举办的首场综合类大型人才招聘会,吸引了大量企业和求职者参与。参与招聘的企业覆盖制造业、服务业、信息技术、商贸物流等多个领域,既有本地骨干企业,也有新兴产业代表,提供的岗位涵盖技术研发、生产制造、市场营销、行政管理等多个类别,满足了不同学历、不同技能水平劳动者的就业需求。求职者中,除了高校毕业生、返乡务工人员外,还有不少具备专业技能的技术人才,他们通过现场咨询、简历投递等方式与企业深入沟通。招聘会现场供需两旺,企业招聘意愿积极,求职者求职目标明确,整体达成了较好的对接效果,为后续系列活动积累了经验、营造了良好氛围。
三、多元服务举措与企业参与情况。为提升招聘对接效率,中青就业创业广场在系列招聘会中融入多项配套服务。现场设置政策咨询区,为企业和求职者提供就业创业补贴、社保缴纳、劳动关系处理等政策解读;开设职业指导专区,由专业人员为求职者提供简历优化、面试技巧等个性化指导。针对“知名企业”专场,主办方提前与区域内重点企业、招商引资落地企业对接,了解其人才需求特点,定向邀请企业参与,并通过前期宣传吸引匹配度较高的求职者。参与专场招聘的企业普遍表示,此类活动有助于精准招引所需人才,特别是对于技术型、管理型等中高端岗位,能够有效缩短招聘周期,降低用工成本,为企业快速发展提供人力保障。
四、对区域就业格局与经济发展的深远意义。此次系列人才招聘会的举办,对临沂稳定就业形势、优化人力资源配置具有积极作用。通过搭建线下集中招聘平台,不仅为劳动者提供了更多就业选择,也帮助企业解决了用工难题,特别是在春节后企业复工复产的关键时期,有效缓解了“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾。从长远来看,系列招聘会的常态化举办,有助于形成“企业引才—人才就业—产业发展”的良性循环,为临沂招商引资项目落地后的快速投产达效提供人才支撑,进一步增强区域经济发展的活力和竞争力。同时,通过精准对接和服务升级,能够吸引更多人才留在临沂、建设临沂,为当地经济社会高质量发展注入持久动力。
一、系列招聘会的整体安排与举办背景。2024年初,为积极应对春节后就业高峰期,满足企业复工复产和新项目落地的用工需求,临沂中青就业创业广场统筹规划,推出贯穿农历正月的系列人才招聘活动。活动涵盖综合类、“知名企业”专场及营销、办公、管理、技术专场等多种类型,从农历正月上旬持续至月底,通过错峰举办、分类施策,精准匹配不同行业企业与各类求职者的需求。作为临沂重要的公共就业服务平台,中青就业创业广场举办此次系列招聘会,既是落实临沂市政府稳就业、保民生工作部署的具体行动,也是服务当地招商引资项目落地投产、优化营商环境的重要举措,旨在通过稳定的人力资源供给,为企业发展和区域经济增长提供人才支撑。
二、首场招聘会的运行成效与突出特点。2024年农历正月上旬举办的首场综合类大型人才招聘会,吸引了大量企业和求职者参与。参与招聘的企业覆盖制造业、服务业、信息技术、商贸物流等多个领域,既有本地骨干企业,也有新兴产业代表,提供的岗位涵盖技术研发、生产制造、市场营销、行政管理等多个类别,满足了不同学历、不同技能水平劳动者的就业需求。求职者中,除了高校毕业生、返乡务工人员外,还有不少具备专业技能的技术人才,他们通过现场咨询、简历投递等方式与企业深入沟通。招聘会现场供需两旺,企业招聘意愿积极,求职者求职目标明确,整体达成了较好的对接效果,为后续系列活动积累了经验、营造了良好氛围。
三、多元服务举措与企业参与情况。为提升招聘对接效率,中青就业创业广场在系列招聘会中融入多项配套服务。现场设置政策咨询区,为企业和求职者提供就业创业补贴、社保缴纳、劳动关系处理等政策解读;开设职业指导专区,由专业人员为求职者提供简历优化、面试技巧等个性化指导。针对“知名企业”专场,主办方提前与区域内重点企业、招商引资落地企业对接,了解其人才需求特点,定向邀请企业参与,并通过前期宣传吸引匹配度较高的求职者。参与专场招聘的企业普遍表示,此类活动有助于精准招引所需人才,特别是对于技术型、管理型等中高端岗位,能够有效缩短招聘周期,降低用工成本,为企业快速发展提供人力保障。
四、对区域就业格局与经济发展的深远意义。此次系列人才招聘会的举办,对临沂稳定就业形势、优化人力资源配置具有积极作用。通过搭建线下集中招聘平台,不仅为劳动者提供了更多就业选择,也帮助企业解决了用工难题,特别是在春节后企业复工复产的关键时期,有效缓解了“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾。从长远来看,系列招聘会的常态化举办,有助于形成“企业引才—人才就业—产业发展”的良性循环,为临沂招商引资项目落地后的快速投产达效提供人才支撑,进一步增强区域经济发展的活力和竞争力。同时,通过精准对接和服务升级,能够吸引更多人才留在临沂、建设临沂,为当地经济社会高质量发展注入持久动力。
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