【济宁招商】济宁国企改革攻坚提速聚力打造高质量发展排头兵-济宁产业园区

【济宁招商】济宁国企改革攻坚提速聚力打造高质量发展排头兵

国企改革

所属地区：山东-济宁发布日期：2025年07月20日

济宁市近期召开国有企业改革专题推进会，强调以招商引资和资源集聚为抓手，全面启动"倒计时"改革攻坚。会议明确要求市属国企聚焦主责主业，强化新旧动能转换核心功能，通过混合所有制改革和数字化监管体系建设，推动国有资本提质增效，为区域经济发展注入新动能。
一、深化体制机制改革激发企业活力
济宁市将"去行政化"作为改革突破口，2023年以来已清理冗余审批事项30余项，市管企业集团总部机构压缩比例达20%。在人事薪酬领域推行"三能机制"，济宁能源等企业试点职业经理人制度，关键岗位市场化选聘比例提升至45%。混合所有制改革方面，重点推进二级以下企业混改，济宁城投通过引入战略投资者完成水务板块重组。
二、构建现代化国资监管体系
市级国资监管平台于2023年三季度完成数字化升级，实现企业财务、投资、产权等数据实时归集。建立以净资产收益率、研发投入强度为核心的考核体系，将安全生产、环境保护纳入一票否决指标。针对县级国资监管薄弱环节，开展专项督导行动，曲阜等县区已组建专业化监管队伍。
三、强化国企社会服务功能
在基础设施建设领域，济宁国企承建的内环高架、机场扩建等12个重点项目于2023年全部达进度要求。通过"双招双引"机制，市属企业引进硕士以上人才280名，与高校共建产学研平台6个。退休人员社会化管理工作如期完成，涉及3.2万名职工的人事档案移交实现零差错。
四、党建引领保障改革纵深推进
全市国企全面落实"第一议题"制度，2023年新建标准化党支部89个。开展"清廉国企"建设专项行动，对工程招投标、大宗采购等领域实施智慧监督。济宁银行等企业将党建考核权重提高至35%，与经营业绩考核深度挂钩。
此次改革明确时间表路线图，要求2024年上半年完成70%以上重点任务。通过强化战略引领和市场化运作，济宁市正着力培育具有区域竞争力的国有资本投资运营主体，为新时代社会主义现代化强市建设提供支撑。

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