青岛城阳推出总部经济扶持"十一条"政策增强招商引资实力-城阳区产业园区

青岛城阳推出总部经济扶持"十一条"政策增强招商引资实力

所属地区：山东-青岛-城阳区发布日期：2025年07月23日

为增强招商引资动力并加速区域经济升级，青岛市城阳区近日实施一系列总部经济扶持政策，涵盖企业引进、培育及人才支持三大领域十一条具体措施。该政策旨在吸引更多总部企业落户，推动产业转型和新旧动能转换，自2023年6月1日起执行三年，预期可显著提升城阳区在青岛乃至全国的经济竞争力。
一、政策背景与整体框架
2023年，青岛市城阳区在深化招商引资战略中，响应国家高质量发展号召，率先推出《关于扶持总部经济发展的若干政策》。该举措源于城阳区在2022年已开始的“总部沃土”品牌建设，旨在通过制度化支持加速企业集群发展。政策核心聚焦于引进外部资源、培育本地企业、优化人才环境三大板块，每个部分包含多项扶持条款，充分体现政府推动新旧动能转换的决心。近年来，城阳区依托青岛市港口和产业优势，已在总部经济领域取得初步成绩：2023年引入多个大型企业总部，包括全球科技企业总部和中国产业龙头机构。预计新政将进一步整合区域资源，为城阳区经济注入新活力。
二、企业引进支持措施
在吸引外部企业环节，青岛市城阳区设立了系统化激励机制。其中，对新引进总部企业的补助体系包括：根据实缴注册资本的一定比例提供不高于指定数额的一次性资金支持；同时，针对初期运营贡献给予梯度化区级留成补助，首两年度全额返还，后续逐年调整比例以减轻企业负担。为优化落地条件，政策还涵盖办公用房补贴，按人均标准计算购置或租赁费用的一次性支持，简化企业入驻流程。这些措施旨在降低外部企业进入门槛，鼓励跨国公司和大型机构选择城阳区作为战略基地，从而强化招商引资实效。回顾2022年，城阳区通过类似初步政策成功吸引了多家创新企业，奠定2023年新政的基础。
三、本土企业培育策略
针对本地总部企业发展，青岛市城阳区政策侧重于长期扶持与奖励机制。企业增资可获按比例补助的最高上限支持，重点强化资本积累；同时，设立企业成长类奖项，对首次入围国内外权威榜单的主体给予阶梯式资金激励，涵盖多个知名榜单体系。此外，根据营业收入达到新台阶的企业经营者提供专项奖酬，划分多个营收层级对应不同额度，此举鼓励本土企业做大做强并提升综合实力。2022至2023年间，城阳区已新增多家上市总部企业实例，新政预期将推动更多企业迈向规模化发展。
四、人才支持与服务体系
人才保障是政策的核心环节之一，青岛市城阳区强调引才留才举措。该部分明确，总部企业引进的高层次人才可享城阳区既有人才政策待遇，确保生活保障和专业发展支持；同时，鼓励企业高管参与区域经济事务兼职或担任顾问角色，优先安排外出考察与培训机会。这些条款旨在构建“人才—企业—区域”协作生态，提升城阳区整体营商环境。2023年引入项目中的人才驱动效应已初现，新政将进一步强化城阳区在青岛的人才集聚优势。
五、影响展望与发展路径
青岛市城阳区新政预计可显著加速总部经济生态圈形成。结合2023年落地案例，城阳区总部企业集群在就业、税收及产业链接方面已产生积极影响。未来三年，政策将持续推动新旧动能转换，融入国家战略大局，助力青岛城市经济整体提升。中长期内，城阳区目标是通过此类创新机制建设标杆型总部经济区，为区域可持续发展提供制度样本。

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