【日照招商】日照市深化人才引进战略聚力打造青年人才集聚高地-日照产业园区

【日照招商】日照市深化人才引进战略聚力打造青年人才集聚高地

人才政策

所属地区：山东-日照发布日期：2025年07月25日

在加快推进招商引资与招才引智双轮驱动的背景下，日照市近期召开专题会议部署重点院校人才引进工作。会议明确，通过实施“专项计划”已吸引数十名高层次青年人才落户，下一步将强化服务保障与市县协同，力争三年内实现300名优秀毕业生及硕博人才引进目标，为城市高质量发展注入新生力量。
一、阶段性成果显现青年人才储备初具规模
2023年以来，日照市聚焦重点高校优秀毕业生群体，推出人才引进“专项计划”。截至当前，市级层面已成功引进68名青年人才，涵盖新能源、海洋经济、智能制造等关键领域。这批人才的加入，不仅优化了干部队伍年龄结构，更为产业升级提供了智力支撑。据悉，新引进人才中硕士及以上学历占比超七成，部分已参与市级重大科研项目攻关。
二、构建全链条服务体系强化人才发展保障
为提升人才留存率，日照市正着力完善“引育用留”机制。在住房保障方面，提供人才公寓及购房补贴双重支持；职业发展上，实施“导师制”培养计划，安排业务骨干一对一指导。同时，建立跨部门联席制度，定期解决人才落户、子女入学等实际问题。近期还将推出“日照英才卡”，整合文旅、医疗等28项专属服务，增强人才归属感。
三、深化市县协同机制扩大政策辐射效应
会议强调，要推动“专项计划”向区县延伸，形成全域人才工作格局。目前，东港区、岚山区等已同步制定配套政策，通过岗位需求联动发布、招聘活动联合举办等方式，实现资源高效配置。例如，五莲县结合当地汽车零部件产业需求，单列10个专项引进名额；莒县则针对现代农业领域，设立“乡村振兴人才特聘岗”。
四、加速第二批招聘锚定三年目标攻坚
按照规划，日照市将于近期启动第二批校园招聘，重点对接国内“双一流”高校及海外知名院校。招聘形式将采用“线上+线下”结合模式，增设产业园区实地考察环节。此外，将建立人才引进进度季度通报制度，对完成率靠前的单位给予政策倾斜，确保2025年前如期达成300名引进目标。
此次推进会特别指出，人才引进工作需与城市发展战略深度绑定。当前，日照市正围绕绿色低碳高质量发展先行区建设，在光伏、生物医药等新兴产业领域布局人才需求目录，未来还将探索“校企共引”等创新模式，持续释放人才政策红利。

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