【山东招商】鲁南制药以高端人才战略引领医药创新高地建设-山东产业园区

【山东招商】鲁南制药以高端人才战略引领医药创新高地建设

医疗医药业人才政策

所属地区：山东发布日期：2025年07月28日

近年来，鲁南制药集团通过持续深化招商引资与人才引进双轮驱动，构建起以硕博人才为核心的科研创新体系。企业在临沂市兰山区银雀山街道打造的高层次人才聚集地，已成为山东省医药行业技术创新标杆，其国家级研发平台与多项重大科研成果彰显了人才战略的显著成效。
一、构建金字塔式人才梯队
作为临沂市首家实现千名硕博人才储备的医药企业，鲁南制药通过"靶向引才"策略形成梯度化团队结构。专职科研队伍中，博士群体主导尖端课题攻关，硕士团队覆盖全产业链技术应用，两者协同支撑起覆盖化学药、生物药、中药三大领域的研发网络。这种10%高学历人才占比的配置，显著高于国内医药行业平均水平。
二、国家级平台赋能技术突破
依托博士后科研工作站、手性制药国家工程技术研究中心等7个国家级创新载体，企业搭建了"基础研究-应用开发-产业化"的全链条体系。哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室在单抗药物研发领域取得多项专利，中药制药国家重点实验室则推动传统医药现代化。近三年，这些平台累计产出重大技术成果17项，其中3项获国家科技奖。
三、产学研协同培育创新生态
与国内20余所顶尖高校建立联合实验室，通过"课题共研、人才共育"模式，将院士工作站、泰山学者岗位转化为技术孵化器。例如，与某双一流高校合作的细胞治疗项目，已进入临床前试验阶段。这种开放式创新机制，使企业连续三年入选中国创新能力百强榜医药类榜首。
四、区域经济带动效应显现
在临沂市"新旧动能转换"政策支持下，企业投资建设的生物医药产业园吸引上下游配套企业11家，形成年产值超50亿元的产业集群。其人才公寓、科研基金等配套措施，显著提升区域对高端人才的虹吸能力，助推鲁南都市圈生物医药产业升级。
当前，鲁南制药正推进"十四五"人才倍增计划，拟新增8个国际联合实验室。这一战略不仅强化了企业在创新药领域的国际话语权，更为中国医药行业由"跟跑"向"领跑"转型提供了可复制的样本。

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