山东高端人才培育助力科研招商引资新突破-山东产业园区

山东高端人才培育助力科研招商引资新突破

人才政策

所属地区：山东发布日期：2025年07月28日

近期多项国家级博士后计划实施，为山东省科研人才培育注入了强劲动力。这一系列资助计划不仅直接支持高校青年创新人才发展，更成为促进区域科研招商引资的重要契机，推动高层次人才与产业技术需求的深度衔接。
一、国家级博士后资助计划全面铺开
依据权威部门发布的2018年度资助规划，山东省内15所高等院校获得171个博士后研究人员资助名额。这批覆盖多领域科研人员的支持计划，构建起青年学者开展前沿研究的支撑体系。与此同时实施的"香江学者计划"和"中德博士后交流项目"，标志着国际化学术交流平台建设取得突破性进展，两批获选机构分别获得重点国际项目的支持。该批资助体系通过资源整合，打造出"本土培育+国际流动"的创新人才培养机制。
二、重点高校科研平台建设持续强化
依托国家级资助计划，山东境内重点高校建立起差异化人才培养体系。以济南地区为例，承担"香江学者计划"的高校正系统推进粤港澳联合实验室建设，建立跨区域学术交流长效机制。青岛地区获选"中德交流项目"的高校则重点打造中欧产学研合作枢纽，依托中德生态园等实体平台开展技术转移实践。这些科研平台建设明显提升了基础研究条件，近三年来重点实验室产出效率提升显著。
三、青年科研人才培养质量稳步提升
省级教育主管部门针对国家级计划实施配套措施，建立分层分类的培养评估机制。在工程技术领域，重点强化产学研协同培养路径，近年已有百余名在站博士后参与省内重大技术改造项目。基础学科领域则着力完善导师团队建设机制，重点院校组建跨学科导师组超百个。通过建立科研诚信管理体系，设立专项学术道德督导机制，确保人才培养过程规范有序。
四、创新驱动发展战略深入实施
博士后资助计划与区域科技创新形成深度协同。烟台、潍坊等地将博士后工作站纳入产业技术研究院体系，实现科研攻关与成果转化无缝衔接。威海市建立专项成果转化加速器，设立初期投入资金支持优秀博士后创业团队。这些措施推动多项关键技术实现突破，在海洋装备、生物医药等优势领域形成转化成果。在淄博、临沂等地，重点企业的关键技术需求清单直接纳入博士后研究课题指南。
五、人才服务保障体系不断完善
针对青年科研人员的服务保障机制持续优化。济南市率先推出"人才服务金卡"制度，涵盖医疗、住房等七个维度保障措施。青岛市建立科研人才驿站体系，为流动学者提供定制化服务解决方案。省级主管部门设立专项资金账户，对入选重点计划的团队给予持续经费保障。通过建立省级科研资源共享平台，实现大型仪器设备使用效率提升。
六、国际化人才发展路径持续拓宽
山东不断探索多元化国际合作培养模式。除执行国家层面对德、对港交流项目外，省级层面与新加坡、以色列等国签订联合培养协议。重点院校设立专项基金，支持青年学者参加国际重大科技计划。部分地市试点建设外籍科学家工作室，吸引海外顶尖研究团队驻点工作。在泰安、聊城等地建立的多语种服务平台，显著提升国际学者综合服务体验。
当前山东正加快构建"人才链—创新链—产业链"深度融合的发展格局，通过完善梯度化人才支持政策，持续提升高层次人才供给质量。各科研机构积极拓展人才发展平台建设，为区域经济高质量发展培育核心创新动能。

山东招商项目

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