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省委组织部人才工作培训班赴青岛高新区考察招商引资与产业创新成果

高新技术 人才政策
所属地区:山东-青岛 发布日期:2025年07月28日
近日,山东省省委组织部在青岛市举办的人才工作者培训班开展实地调研活动,60余名来自菏泽市的干部学员在省、市两级组织部门相关负责同志带领下,赴青岛高新区考察招商引资成果及新兴产业培育经验。此次调研聚焦机器人、新材料等战略性产业,并深入留学人员创业平台学习人才服务模式,为区域协同发展提供新思路。
一、聚焦高端制造与新材料产业创新成果
培训班学员首站抵达青岛国际机器人产业园,该园区作为山东省重点打造的智能制造示范基地,已集聚百余家产业链企业,形成从核心零部件到整机应用的完整生态。在2023年最新规划中,园区通过招商引资引入多个国际领先技术项目,推动工业机器人密度提升至全国前列。
随后,考察组走访青岛国际石墨烯创新中心,该中心通过产学研合作突破柔性电子、储能材料等领域关键技术,其孵化的部分成果已应用于航空航天和新能源汽车产业。相关负责人介绍,高新区通过政策引导与资本联动,近三年推动先进碳材料产业规模年均增长超30%。
二、学习留学人才创新创业服务机制
在中国青岛留学人员创业园,培训班重点调研了海归人才引进与服务体系建设。该平台通过“一站式”落户支持、跨境技术转化通道等举措,累计吸引来自20余个国家和地区的创业团队入驻,其中多个项目获得国家级科技奖项。
座谈会上,青岛高新区相关部门分享了人才政策创新经验,包括建立“人才服务专员”制度、设立专项投资基金等。菏泽市学员代表表示,将借鉴“平台+资本+服务”模式,结合本地产业特点优化引才路径。
三、深化区域协作共谋人才发展
此次考察活动强化了省内区域间人才工作交流。青岛高新区作为山东省新旧动能转换核心区,其“产业聚才、项目引才”实践为其他地市提供参考。菏泽市组织部门表示,后续将联合青岛高新区探索飞地孵化器、联合实验室等协作机制,推动鲁西地区人才链与产业链深度融合。
四、以创新生态赋能高质量发展
总结会上,省级组织部门强调,各地需立足产业基础构建差异化人才生态,既要借鉴先进经验,也要挖掘本土优势。青岛高新区在细分领域打造特色产业集群、以市场化手段激活创新资源的做法,获得与会者高度评价。
此次调研活动通过实地观摩与深度研讨,为山东省落实“人才强省”战略提供了实践样本,也为区域协同发展注入新动能。

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