【青岛招商】青岛高新区：以开放创新激活功能区改革新动能-青岛产业园区

【青岛招商】青岛高新区：以开放创新激活功能区改革新动能

高新技术深化改革

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年07月30日

作为国内首批国家级高新技术产业开发区，青岛高新区近年来以开放创新思维深化功能区体制机制改革，通过优化治理架构、聚焦产业培育、强化招商引资等举措，着力打造改革开放“排头兵”和高质量发展“主阵地”，为区域经济转型升级注入新动能。
一、深化体制机制改革，构建高效治理体系。2023年，青岛市委确定部分功能区先行试点体制机制改革，青岛高新区等4个国家级功能区纳入首批试点范围。改革中，青岛高新区聚焦主责主业，推动管理机构从传统行政化向“经营+管理”复合型组织转型，通过整合内设机构、优化职能配置，突出经济发展、科技创新、产业服务等核心任务，减少非核心行政审批事项，提升治理效能。同时，推行市场化用人机制，探索全员聘任制和绩效考核制度，打破身份壁垒，激发队伍活力，确保改革举措落地见效。
二、聚焦高新技术主业，强化产业集群培育。依托“一区多园”发展格局，青岛高新区立足自身创新资源优势，重点发展新一代信息技术、生物医药、智能制造等战略性新兴产业，推动各分园差异化定位、协同发展。通过建设共性技术研发平台、产业创新综合体等载体，支持企业开展关键核心技术攻关，培育一批高新技术企业和专精特新企业。同时，加强产学研深度融合，与高校、科研院所共建创新联合体，促进科技成果本地转化，夯实高质量发展的产业基础。
三、创新招商引资模式，提升开放合作能级。青岛高新区将招商引资作为改革发展的重要抓手，创新推行产业链招商、以商招商、基金招商等模式，精准对接国内外优质产业资源。聚焦产业链上下游关键环节，引进一批带动性强的龙头企业和重大项目，完善产业生态体系。同时，优化营商环境，推行“一站式”服务和全程代办机制，降低企业制度性交易成本，提升项目落地效率。通过加强与国内外高新区、经济特区的交流合作，吸纳先进经验，拓宽发展空间。
四、完善考核激励机制，激发干事创业活力。为确保改革目标实现，青岛高新区建立以发展实绩为导向的考核评价体系，考核指标重点向高新技术产业产值、研发投入占比、招商引资到位资金、生态环保效益等核心维度倾斜。将考核结果与干部职工薪酬待遇、职务晋升直接挂钩，形成“以考核促效率、以效率促发展”的良性循环。通过强化正向激励和反向约束，引导干部职工聚焦改革任务，主动担当作为，推动青岛高新区在全国国家级高新区中持续保持领先位次。

山东青岛招商项目

更多项目

郭树清调研青岛橡胶轮胎产业推动产学研融合与招商引资 2025-09-09

新战略合作伙伴助力哈斯机床深耕青岛高新区市场 2025-09-09

青岛9亿专项支持激活小微企业创业创新活力 2025-09-09

青岛195家千帆企业获研发奖励总金额达6000万元 2025-09-09

青岛10家企业荣膺“最佳雇主” 彰显人才生态建设成果 2025-09-08

莱西市夏格庄镇引资10亿打造全球顶级石材文化综合体 2025-09-08

德国足球亚洲中心落定青岛中德生态园打造新平台 2025-09-08

鲁港金融合作升级济南青岛双枢纽赋能招商引资 2025-09-08

济南青岛等19地获财政重金推动PPP招商引资 2025-09-08

鲁港产业协同新路径：青岛园区探访创意与制造融合实践 2025-09-08