【青岛招商】青岛自贸片区引进首家外商独资人力资源机构-青岛产业园区

【青岛招商】青岛自贸片区引进首家外商独资人力资源机构

外商投资

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年07月31日

山东省青岛市在招商引资领域取得新突破，首家外商独资人力资源机构——青岛必思普乐人力资源开发有限公司通过“跨国云审批”高效完成注册，正式落户青岛自贸片区。该企业由日本优然株式会社投资设立，标志着山东省人力资源服务业对外开放迈出重要一步，也为青岛自贸片区现代服务业制度创新提供了实践样本。
一、政策突破助力外资准入
我国修订人力资源服务业相关规章后，明确取消外资准入限制，允许设立外商独资人力资源服务机构。青岛自贸片区承担的试点任务中，“统一内外资人才中介机构投资者资质要求”被列为重点改革事项。此次必思普乐的成功落户，直接推动该项试点任务落地，实现了内外资企业在人力资源服务领域的平等准入。
二、“跨国云审批”提升服务效能
青岛自贸片区依托数字化政务改革，为企业提供“跨国云审批”服务。必思普乐从提交材料到完成注册仅用两小时，创下片区外资企业设立效率新高。这一模式通过线上核验、电子签章等技术手段，解决了跨国投资时差、纸质文件传递等传统难题，成为优化营商环境的典型案例。
三、填补中高端人才交流空白
山东省此前缺乏外资载体主导的中高端人才双向交流平台。必思普乐将重点开展日本医疗美容人才引进、中国IT人才输出以及日料专业人才联合培养等业务，弥补产业链关键环节缺口。其母公司日本优然株式会社在医疗、IT领域拥有丰富资源，有望带动青岛自贸片区人力资源服务国际化升级。
四、制度创新赋能产业发展
作为106项试点任务的重要成果，此次落户为青岛自贸片区探索“准入—监管—服务”全链条制度创新提供参考。片区后续将围绕外资人力资源机构跨境数据流动、国际资质互认等议题开展压力测试，进一步释放政策红利，吸引更多国际头部机构入驻。
五、深化国际人力资源合作
青岛自贸片区计划以必思普乐为支点，构建中日韩人力资源服务联盟，推动建立跨国职业资格认证、薪酬体系对接等机制。此举将强化片区在东北亚人才资源配置中的枢纽作用，为山东省“双招双引”战略注入新动能。

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