【山东招商】山东人力资源服务业打造产业高地冲刺两千亿目标-山东产业园区

【山东招商】山东人力资源服务业打造产业高地冲刺两千亿目标

现代服务业

所属地区：山东发布日期：2025年07月31日

山东省通过招商引资和产业园建设，加速人力资源服务业高质量发展。根据规划，到2025年，全省人力资源服务业营业收入目标为2000亿元，机构数量突破10000家，形成基础业态与高端业态协同发展的新格局。目前，山东省已建成覆盖16市的国家级和省级产业园体系，并率先推出省级综合评估机制，以政策激励和动态管理推动行业全面升级。
一、明确发展目标与路径
山东省在《人力资源服务业发展“十四五”规划》中提出“两千亿”营收目标，强调通过规模化、专业化、数字化推动产业升级。到2035年，公共服务与经营性服务并重，产业规模增速保持全国领先。烟台、济南两大国家级产业园和21个省级产业园构成核心载体，实现全域覆盖，为产业集聚提供支撑。
二、构建多层次产业园体系
山东省打造“国家级—省级—地域性”三级产业园网络，烟台和济南国家级产业园发挥示范作用，省级产业园实现16市全覆盖。通过差异化定位，基础业态巩固优势，高端业态如人才测评、猎头服务等加速突破。全国首个省级产业园综合评估指标体系已出台，明确资金扶持与退出机制，强化动态管理。
三、强化政策引导与评估机制
山东省以评估结果挂钩政策支持，优秀园区将获得资金倾斜，不合格者限期整改或撤销资质。首轮省级产业园评估将于年底前启动，通过“指挥棒”效应推动提质增效。此举旨在优化资源配置，避免低效重复建设，确保园区发展质量与效益同步提升。
四、推动业态创新与区域协同
山东省鼓励人力资源服务机构向高附加值领域拓展，支持“互联网+人力资源服务”模式创新。区域协同方面，依托产业园联动机制，促进劳动力市场供需精准匹配。未来，山东省还将深化跨区域合作，吸引优质企业落户，巩固人力资源服务业在全国的竞争优势。

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