【山东招商】济宁市政协副主席调研高新区人才工作助力招商引资与创新发展新动能培育-山东产业园区

【山东招商】济宁市政协副主席调研高新区人才工作助力招商引资与创新发展新动能培育

所属地区：山东发布日期：2025年07月14日

济宁市政协副主席率队赴济宁高新区开展“培育人才工作新优势、集聚创新发展新动能”专题协商调研，重点考察企业博士后工作站运行及人才支撑产业发展情况。此次调研围绕招商引资与人才引育深度融合，强调通过机制创新优化人才生态，为区域高质量发展提供智力支撑。调研组实地走访多家企业并召开座谈会，对济宁高新区人才工作成效给予肯定，并就下一步工作提出指导性意见。
一、调研背景与总体情况
济宁高新区作为鲁南经济圈重要增长极，近年来持续强化人才战略与招商引资协同推进。此次专题协商调研是济宁市落实中央人才工作会议精神的具体实践，旨在破解新兴产业人才供给瓶颈。调研组先后考察山东铭德机械有限公司、山东胜利生物有限公司等企业，重点关注高端人才在传统产业升级中的驱动作用，以及济宁市产业技术研究院在产学研融合方面的创新举措。
二、人才平台建设与机制创新
在实地调研中，市政协副主席指出，济宁高新区要持续完善“人才+项目+平台”联动机制。特别强调要提升博士后工作站等载体效能，通过政策集成解决人才关注的编制、薪酬等关键问题。济宁市产业技术研究院打造的“研发中试+成果转化”模式获得调研组高度评价，认为这种平台建设经验可在全市推广，建议进一步扩大与中科院等顶尖机构的合作维度。
三、优化人才生态的具体路径
针对调研发现的问题，调研组提出三方面建议：一是构建“引育用留”全链条服务体系，在招商引资项目中同步规划人才配套政策；二是强化企业创新主体地位，支持龙头企业联合高校建立定向培养机制；三是提升服务精细化水平，在住房保障、子女教育等领域形成政策合力。济宁高新区政协工作室负责人表示，将梳理现有政策形成升级版人才新政。
四、政企协同推进成果转化
在对口协商座谈会上，10余家参会企业代表反映技术型人才缺口问题。调研组要求济宁市人社局等职能部门建立“一企一策”服务机制，推动职业院校专业设置与产业需求精准对接。会议明确要发挥政协民主监督作用，定期评估人才政策落地效果，确保各类创新要素向智能制造、生物医药等主导产业集聚。
五、下一步工作方向与长效措施
济宁高新区管委会表示将落实调研组指导意见，重点实施三项举措：首先启动“人才强链”专项行动，围绕工程机械、医药健康等产业链部署人才链；其次优化“以赛引才”模式，扩大职业技能大赛影响力；最后完善人才服务数字化平台建设，实现政策“免申即享”。市政协将持续跟踪问效，将此次协商成果纳入年度重点提案督办清单。

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