【山东招商】胜利油田重奖勘探功臣 2900万元激励创新驱动发展-山东产业园区

【山东招商】胜利油田重奖勘探功臣 2900万元激励创新驱动发展

所属地区：山东发布日期：2025年07月15日

2017年，位于东营的胜利油田通过实施勘探成果重奖政策，拿出2900万元奖励突出贡献团队，以激励勘探研究人员创新突破，为油田可持续发展注入动力，同时通过机制创新优化人才发展环境，助力区域招商引资与产业升级。
一、政策出台的背景与激励导向。作为国内重要的油气生产基地，胜利油田在长期开发过程中面临资源接替的现实挑战。为破解勘探难题、激发科研活力，2017年，油田颁布实施了有史以来力度最大的勘探成果奖励政策。该政策打破以往奖励模式，将激励资源精准投向勘探部署一线研究人员，旨在通过"真金白银"的正向激励，让潜心钻研、勇于突破的科研团队获得应有回报，推动勘探工作从"经验驱动"向"创新驱动"转变，为油田高质量发展提供资源保障。
二、奖励覆盖范围与成果亮点。2017年年初召开的勘探成果奖励表彰会上，该政策首次落地实施。奖励涵盖研究成果与商业储量两大类别，其中数十口探井凭借突破性研究成果获奖，多个勘探区块因探明具有商业开发价值的油气储量受到表彰。此次奖励不仅覆盖地质研究、井位部署等关键环节，还注重成果的转化价值，强调奖励对象必须是在勘探实践中解决实际问题、发现优质资源的核心团队，体现了"以成果论英雄、以贡献定奖励"的鲜明导向。
三、典型成果的突破意义。在此次表彰中，一口重点探井凭借其在复杂地质条件下的勘探突破，获得研究成果类唯一一等奖。该井位的成功部署，源于科研团队对区域地质规律的深入研究和技术创新，不仅探明了新的油气富集区带，还为同类地区的勘探提供了可复制的技术思路。此类成果的涌现，印证了奖励政策在激发科研人员攻坚克难积极性方面的显著成效，也为油田在老油区挖潜、新领域拓展等方面积累了宝贵经验。
四、长效机制构建与发展动能培育。此次重奖并非短期激励，而是胜利油田构建科技创新长效机制的重要举措。通过将奖励与勘探成果紧密挂钩，油田进一步明确了"科研围着生产转、奖励跟着贡献走"的发展思路，引导科研人员聚焦油气勘探核心需求，加大技术攻关力度。政策实施后，勘探研究团队的创新热情持续高涨，优质储量发现效率明显提升，为油田后续可持续开发储备了重要资源，也为能源行业通过机制创新激发内生动力提供了有益借鉴。

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