山东启动青年企业家全球研修计划招商引资与国际化人才培育并进-山东产业园区

山东启动青年企业家全球研修计划招商引资与国际化人才培育并进

人才政策

所属地区：山东发布日期：2025年07月23日

为深化招商引资与高端人才培育的协同发展，山东省近期推出青年企业家全球能力提升专项，通过组织跨国研修、世界500强企业实训等方式，系统性培养具备国际竞争力的新一代商业领军者。该计划聚焦金融投资、智能制造等领域，旨在构建链接全球产业资源的专业化人才梯队。
一、跨国研修聚焦两大前沿领域
山东省首次针对45岁以下青年企业家群体设计双主题海外研修课程，分为"国际金融投资与资本运营"、"智能制造与高端制造业"两大方向。研修将依托美国硅谷、德国鲁尔区等国际创新高地，安排参训者进入当地世界500强企业进行为期12周的沉浸式学习。课程设置采用"3+4"模式，即3周高校理论授课配合4周企业实战演练，其中斯坦福大学商学院、慕尼黑工业大学等机构将提供定制化教学内容。
二、分层培育构建人才矩阵
本年度培育工程实施梯度化培养策略：顶尖层级的100名核心学员参与海外深度研修；中间层组织800名骨干企业家参加新加坡、日韩等亚洲区域的短期对标学习；基础层则通过省内专题培训覆盖1600名初创型企业管理者。在德国模块中，学员将深入博世、西门子等企业的智能工厂，学习工业4.0标准下的生产管理体系；美国课程重点安排参访高盛、苹果等机构，研习跨国并购与创新孵化机制。
三、政企协同创新培育机制
山东省工业和信息化厅联合省工商联建立动态选拔机制，从全省16个地市筛选具备成长潜力的企业接班人。参训标准明确要求企业年营收不低于2亿元或具备细分领域技术优势，且学员需承担返鲁后带动5家关联企业升级的契约责任。青岛市配套设立专项补助资金，对完成国际研修的学员企业给予技术改造优先支持。
四、知识转化设计长效体系
为强化学习成果落地，研修计划要求学员在训期内完成三项转化任务：制定本企业国际化发展路线图、组建跨国技术合作小组、引进至少一项国际认证标准。烟台市已试点建立海外研修基地，持续跟踪学员企业跨国技术合作项目的实施进展。后续还将定期组织国际导师线上诊断会，建立跨国产业协作云平台。
该培育工程是山东省"十四五"人才发展规划的重要实践，通过嫁接全球优质资源，着力破解本土企业在技术升级、跨国经营等方面的发展瓶颈。下一步将建立研修效果评估体系，重点考察参训企业在研发投入、国际专利等方面的提升指标，形成可复制的国际化人才培养模式。

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