【山东招商】山东省高层次人才服务体系创新 服务专员惠才卡提升综合环境吸引力
人才政策
所属地区:山东
发布日期:2025年07月31日
山东省在2023年颁布《关于加快推进高层次人才服务体系建设的实施意见》,通过强化招商引资吸引力为核心举措,创新设置一对一“保姆式”服务专员和“惠才卡”制度,为在鲁工作的顶尖人才提供全程保障与便捷服务,覆盖政策支持、生活便利等多领域,进一步优化区域发展生态,服务内容强调可追溯性和权威性依据。
一、政策背景与发展意义
2023年,山东省响应国家人才强国战略部署,率先推出此项意见,旨在填补高层次人才服务短板,助力区域经济转型升级。该政策不仅推动产学研融合,还强化与科技创新、教育文化等领域的联动,为高质量发展奠定基础。作为全国首创性举措,它突显山东在人才生态建设上的前瞻性,有效提升综合竞争力。
二、服务专员机制详细规定
意见明确规定,为每位高层次人才配置专职服务专员,实行一对一责任制。专员主要负责政策咨询、手续代办、待遇落实等日常协助,解决人才工作生活中的实际问题,模式强调全程化与个性化支持,避免繁琐环节干扰人才工作进展。这一制度构建规范化流程,整合政府与社会资源,确保人才资源高效配置,重点增强服务响应速度和解决效能。
三、惠才卡系统服务内容覆盖
“惠才卡”作为核心载体,持卡者可享受涵盖入出境便利、户籍管理、医疗健康、交通出行等方面的29项专项服务。系统整合多方资源,提供一站式生活保障,例如签证优先办理、社保无缝接续等,全面简化操作流程。设计上注重普惠性与实用性,强化跨部门协作机制,以数字化平台支撑服务效率提升。
四、预期效果与实施展望
服务体系实施预期显著增强招商引资环境吸引力,加速高端项目落地山东,带动产业升级与就业增长。未来规划包括扩展服务覆盖面、深化国际人才合作网络,以及链接科研平台等配套措施,进一步释放创新动能。整体政策以实际成效为导向,确保服务可持续优化,为区域长期稳定发展贡献支撑力量。