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东营市人民政府办公室关于进一步做好政务公开工作的通知东政办字〔2019〕49号

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发布部门:东营市人民政府办公室 发布时间:2019年08月08日 有效性:有效
各县区人民政府,市政府各部门、单位:为贯彻落实国家和省关于全面推进政务公开工作的部署要求,根据《山东省人民政府办公厅关于印发2019年山东省政务公开工作要点的通知》(鲁政办发〔2019〕15号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现就进一步做好政务公开工作有关事项通知如下。一、健全体制机制。各级各部门、单位要高度重视政务公开工作,进一步理顺完善政务公开工作的领导体制和工作机制,根据机构改革和人员变动情况,及时调整充实政务公开工作领导小组组成人员,切实履行好指导协调职能。单位主要负责同志要定期听取有关情况汇报,研究解决工作中遇到的困难和问题;分管负责同志要直接参与,做好相关任务的分解落实,确保本单位政务公开事项“应公开尽公开”。要进一步加强政务公开机构建设,配齐配强工作人员,安排必要经费。各县区政府要在政府办公室设立专门工作机构,市政府各部门单位、市属开发区管委会要明确政务公开工作承担科室,配备至少1名专职工作人员。二、坚持依法公开。各级各部门、单位要根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》以及机构改革单位职能调整情况,对主动公开目录、工作规范和制度文件等进行重新梳理。修订完善主动公开、依申请公开、重大决策预公开、政策解读等工作制度,探索建立依申请公开疑难件办理的会商制度、邀请市民代表列席市政府有关会议制度、公共企事业单位信息公开办法等制度,夯实政务公开工作基础。三、强化培训宣传。探索多种培训方式,加大对各级领导干部和专职工作人员的业务培训力度,将政务公开工作制度规范等纳入市、县行政学院培训内容。组织开展不同层面、不同范围的专项培训,进一步深化培训内容、拓展培训范围、丰富培训形式。各级各部门、单位要制定年度业务培训计划,每年组织政务公开培训不少于1次。要注意做好经验总结,多渠道宣传我市政务公开工作的先进典型和经验做法。在市政府门户网站开设“政务公开进行时”专栏,鼓励各级各部门、单位和个人踊跃投稿,投稿情况纳入日常考核成绩。四、加强督查考核。要把政务公开工作纳入各级各部门、单位年度绩效考核内容,并确保分值权重不低于4%。完善政务公开常态化督导体系,通过制定台账、电话调度、重点督查等形式,定期进行调度检查,强化日常监督,提高日常成绩比重。市政府办公室将继续实行季度通报制度,将重点项目进度公开情况和“市长信箱”“政商直通车”“网上民声”“12345政务热线”等情况纳入通报内容,对各单位文件会议公开、依申请公开答复、因信息公开引起的复议和诉讼情况一并通报,通报情况作为年度计分依据。继续采取第三方评估方式对全市政务公开工作进行考核。各级各部门、单位要依据各自职责,对照《东营市政务公开主要工作任务责任分工表》要求,抓紧研究制定本单位政务公开工作的具体工作方案,并及时向社会公布。要进一步明确目标任务和时间节点,制定工作台账和推进措施,压实责任,落实本单位政务公开工作责任领导和具体责任人,按要求及时公开相关信息。要强化激励约束,对工作落实好的,予以通报表扬;对落实不到位的,予以通报批评或约谈整改。附件:东营市政务公开主要工作任务责任分工表东营市人民政府办公室2019年8月8日(此件公开发布)东营市政务公开主要工作任务责任分工表.doc扫一扫在手机打开当前页相关解读打印关闭

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