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东营市人民政府办公室关于印发东营市降低社会保险费率工作方案的通知
政策
发布部门：东营市人民政府办公室
发布时间：2019年04月30日
有效性：有效
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《山东省人民政府办公厅关于印发山东省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（鲁政办发〔2019〕14号）精神，结合我市实际，制定本方案。一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，我市企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例均降至16%。二、继续阶段性降低失业保险费率自2019年5月1日起，我市失业保险总费率继续按1%执行，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。三、继续阶段性降低工伤保险费率自2019年5月1日起，我市工伤保险费率在现行基础上下调50%（胜利油田工伤保险费率降至0.5%），延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。四、调整社保缴费基数政策按照省全口径计算的城镇单位就业人员平均工资确定我市降低社保缴费基数，个体工商户和灵活就业人员可在60%至300%之间选择社保缴费基数。按照省确定的基本养老金过渡计发办法核算我市退休人员养老待遇，确保退休人员待遇不降低。五、全面落实企业职工基本养老保险省级统筹和中央调剂制度进一步完善我市企业职工基本养老保险基金市级统筹办法，全面落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支政策。严格执行企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。六、稳步推进社保费征收体制改革市人力资源社会保障、财政、税务和医保部门要加强社保信息平台建设等各项工作，强化信息共享，确保征收体制改革期间征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整2019年社保基金收入预算。七、认真做好组织落实工作各级各有关部门要加强领导，建立工作协调机制，精心组织实施。市人力资源社会保障、财政、税务和医保部门要建立工作协调机制，统筹协调降低社保费以及征收体制改革过渡期的工作衔接，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。扫一扫在手机打开当前页相关解读打印关闭
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