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东营市人民政府办公室关于进一步加强政务信息报送工作的通知
政策
发布部门：东营市人民政府办公室
发布时间：2017年06月28日
有效性：有效
各县区人民政府，市政府各部门、单位：政务信息是政府领导同志了解情况的重要渠道、科学决策的参谋助手、指导工作的有效依据。为适应政务信息发展的新形势、新要求，更好地服务领导同志科学决策，经市政府同意，现就进一步加强政务信息报送工作通知如下：一、调整充实政务信息报送内容在《东营政务信息》《昨日要情》刊物设置的基础上，增加《外埠信息》版块。《外埠信息》主要刊发国家、省政策动向及外地市先进经验做法，具体内容包括：国家、省最新出台的，对我市有针对性、指导性的经济社会发展政策规定；有关重点工作、重大情况分析预测、政策建议及权威专家解读；省内外地市具有独创性推进发展的先进经验、成功做法，以及对我市有启迪、借鉴、参考价值的经济社会发展政策。二、分类确定政务信息报送任务按照“减少数量、提高质量”的原则，分类确定政务信息报送任务。自2017年7月1日起，各县区、市属开发区向《东营政务信息》《昨日要情》每周至少报送5条，向《外埠信息》每周至少报送1条；政务信息重点报送部门（名单见附件1）向《东营政务信息》《昨日要情》每周至少报送3条，向《外埠信息》每周至少报送1条；其他部门、单位向《东营政务信息》《昨日要情》每周至少报送1条，向《外埠信息》每周至少报送1条；市政府办公室各科室每月至少报送1篇外地典型做法，政务服务科室每人每年至少在市级以上报刊、媒体发表1篇我市亮点工作的经验做法。同时，坚持约稿调度制度，根据市委、市政府中心工作和领导决策需求，市政府办公室定期或不定期召开政务信息工作座谈会，研究确定阶段性重点题目，下发约稿通知。对《外埠信息》和约稿信息，各级各部门、单位要高度重视，紧扣工作实际，认真调度编写，确保内容详实规范，并按时限要求上报。三、健全完善单位内部信息网络各县区人民政府办公室、市属开发区管委会办公室要落实“全员办信息”制度，将信息报送责任分解量化到科室和个人。市政府各部门、单位要建立由分管负责同志牵头、办公室和重点业务科室参与的内部信息网络，加强分析研判，每周研究确定一批重点题目，明确报送责任，多层次、多触角采集信息，建立上下贯通、反应灵敏、工作高效、运转灵活的信息网络队伍。鼓励各部门、单位与研究机构、咨询机构建立对接联系渠道，注重从互联网搜集信息线索，深入挖掘价值信息。同时，建立信息共享机制，加强对上对下沟通衔接，今后省直部门、单位印发的信息简报，市直相关单位要及时报送市政府办公室信息科。市政府各部门、单位内部信息网络建设情况（填写表格见附件2）请于2017年6月30日前报市政府办公室信息科。四、建立政务信息报送“直通车”制度本通知下发后，全市政务信息重点报送部门至少确定2个重点业务科室作为政务信息直报点，每周至少各报送1条政务信息；各县区、市属开发区在现有直报点的基础上，可进行动态调整。直报点信息经联系单位报市政府办公室信息科，报送情况计入联系单位成绩，做到动态信息定期报送、约稿信息随时联系，确保信息报送渠道畅通。2017年6月30日前，各县区、市属开发区和全市政务信息重点报送部门将直报点名称、联系人、联系方式报市政府办公室信息科。五、提高政务信息报送质量要增强时效观念，提高快速反应能力，坚持政务信息优于新闻媒体的原则，保证信息时效性。要针对政务信息报送存在的针对性不强、题目过于宏观、格式死板等问题，调整规范信息体例，由过去的“情况+问题+建议”调整为典型经验类、纯问题类和“问题+建议”类，推进政务信息求细、求实、求深、求透。要加强分析研判，力戒闭门造车，把握好报送内容和角度，加大问题类信息报送力度，为领导发现问题、研究问题、解决问题提供重要参考。要严格政务信息的搜集、编辑、审核、报送程序，确保所报信息背景清楚、文题相符、逻辑严密、条理清晰、表述规范。要坚持“短、实、新、活”的优良文风，做到篇幅简短精炼、内容具体翔实、观点富有新意，多用数据和事例说话，力戒“平、散、浅”。六、完善政务信息工作考核制度将政务信息工作纳入对各县区和市政府各部门、单位的专项督查，制定政务信息工作考核细则，明确计分标准，对信息报送任务不落实、约稿信息报送不及时、信息编写质量不高的，实行考核扣分，并在每月政务信息采用情况通报中予以体现。完善政务信息反馈考评等制度，坚持月通报、季分析、年终考评相结合，每月将政务信息采用、得分、排名和领导批示情况反馈给单位主要负责同志，每季度评选10篇优秀政务信息，每年视情通报表扬一批政务信息工作先进单位、先进个人和优秀政务信息。同时，每月确定3个政务信息报送工作突出的县区或部门，对该单位的重点亮点工作、典型经验做法以及对政府工作的建议，可通过政务信息专报形式呈报市政府领导，推动进入市政府决策辅助体系。七、加强政务信息工作队伍建设各级各部门、单位要配齐配强信息工作人员，并保持队伍相对稳定。信息工作人员要进一步转变作风、改进文风，不断强化服务意识，着力提升正确把握大局的能力、准确领会领导决策需求的能力、快速捕捉信息线索的能力、深入调研挖掘特色信息的能力。各级各部门、单位主要负责同志要把占有信息、研究信息、使用信息作为领导工作的重要环节，经常过问并督促、检查政务信息工作，给信息工作人员交任务、出题目、压担子，不断提高政务信息工作质量。要建立健全信息工作激励机制，多为信息工作人员提供教育培训、挂职锻炼、跟班轮训、外出调研等机会，对德才兼备、实绩突出的信息工作人员加大培养使用力度，为其成长进步搭建平台。附件：1.全市政务信息重点报送部门名单2.内部信息网络建设一览表东营市人民政府办公室2017年6月28日附件1全市政务信息重点报送部门名单（35个）市发展改革委、市经济和信息化委、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市林业局、市海洋与渔业局、市商务局、市文化广电新闻出版局、市卫生计生委、市环保局、市统计局、市旅游发展委、市安监局、市食品药品监管局、市城市管理局、市工商局、市质监局、市金融办、市畜牧局、市投资促进局、市国税局、市地税局、市人行、东营银监分局、黄河河口管理局。附件2（单位名称）内部信息网络建设一览表科室负责人办公电话手机主要信息点扫一扫在手机打开当前页相关解读打印关闭
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