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泰安市人力资源和社会保障局关于印发《泰安市工人技师评聘办法》的通知

政策

发布部门：泰安市人力资源和社会保障局发布时间：2016年08月19日有效性：政策是否有效未知，请慎用

为解决某项生产工艺或技术难题，经批准在一定范围内挑选所需要的技术工人参加技术攻关。第十五条企业应当建立高技能人才岗位技能津贴制度。企业可根据实际情况、社会工资水平或参照企业专业技术人才收入分配政策，自行设定技师、高级技师岗位技能津贴标准和发放方式。同时在技师、高级技师聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，制定相应的鼓励办法。第六章附则第十六条各有关部门和单位的工作人员在技师评议、推荐、聘用过程中弄虚作假、徇私舞弊的应当视情节轻重，由所在单位给予行政处分。第十七条评审委员会委员有徇私舞弊玩忽职守等行为者，由人社行政部门作出相应处分，情节严重的，取消其评委资格。工作人员违反评审纪律的，按照市人力资源和社会保障局《处理不良行政行为暂行规定》进行处理。第十八条对申报技师人员违反规定，提供虚假材料者，取消其申报资格。第十九条本办法执行中的有关问题，由市人力资源和社会保障局负责解释。第二十条本办法自2016年9月1日起施行，有效期至2020年12月31日。扫一扫在手机打开当前页CreatedwithRaphaël2.3.0

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