【潍坊招商】社企共建聚合力 服务群众零距离
所属地区:山东-潍坊
发布日期:2025年07月22日
潍坊市高新区始终以招商引资为重要抓手,积极推动辖区企业与社区深度联动,2024年6月,区经济发展局联合山东银轮热交换系统有限公司走进宝通社区,开展"七一"社企共建活动,为社区老党员送去米、油等生活用品。此次活动是高新区深化社企共建机制的生动实践,通过结对帮扶、就业支持等多元举措,构建起服务群众零距离的基层治理新模式,为社区建设注入强劲动力。
一、健全联动机制,夯实社企共建根基。潍坊市高新区立足区域发展实际,将社企共建作为提升基层治理效能的重要途径,通过政策引导、平台搭建等方式,推动企业与社区建立常态化合作关系。区经济发展局牵头制定《社企共建工作实施方案》,明确共建目标、责任分工和保障措施,引导企业结合自身资源优势,与社区签订共建协议,在民生服务、就业帮扶、社区治理等领域形成合力。山东银轮热交换系统有限公司作为辖区重点企业,积极响应共建号召,主动与宝通社区对接,围绕老党员关爱、困难家庭帮扶等需求制定具体计划,为共建活动开展奠定坚实基础。
二、聚焦民生需求,提升服务群众温度。社企共建的核心在于解决群众急难愁盼问题。2024年6月开展的"七一"活动中,共建单位不仅为宝通社区老党员送去生活物资,还组织人员上门走访,详细了解老党员的身体状况和生活需求,建立帮扶档案。除物资帮扶外,辖区企业还结合自身特点,为社区提供多元化服务:有的企业组建志愿服务队,定期开展家电维修、健康义诊等便民服务;有的企业捐赠图书、文体器材,丰富社区居民精神文化生活;还有的企业为社区老年食堂提供食材支持,解决部分老年人就餐难题。这些举措精准对接群众需求,让社区居民感受到实实在在的温暖。
三、搭建就业平台,激活社区发展动能。促进居民就业是社企共建的重要内容,也是实现社区可持续发展的关键。潍坊市高新区引导共建企业立足岗位需求,面向社区待业居民开展技能培训和就业招聘活动。山东银轮热交换系统有限公司结合生产经营需要,在宝通社区举办专场招聘会,提供操作技工、后勤保障等岗位,并对录用人员开展岗前培训,帮助居民快速适应工作岗位。此外,区经济发展局还联合人社部门,建立社区待业人员信息库,与企业用工需求精准匹配,2024年以来已帮助多名社区居民实现稳定就业,既解决了企业用工难题,又增加了居民家庭收入,实现社企互利共赢。
四、深化治理协同,共绘社区建设新篇。社企共建不仅局限于物资帮扶和就业支持,更延伸到社区治理的方方面面。潍坊市高新区鼓励企业参与社区公共事务,通过资金支持、资源共享等方式,助力社区完善基础设施、提升治理水平。宝通社区在共建企业的支持下,对老旧小区进行环境整治,增设停车位、健身器材等设施;企业还与社区共同开展"文明家庭""最美邻里"等评选活动,弘扬良好家风民风。同时,社区积极为企业发展营造良好环境,通过走访调研收集企业诉求,协调解决生产经营中的困难,形成"企业服务社区、社区反哺企业"的良性互动格局,共同推动社区建设迈上新台阶。
社企共建是基层治理的创新实践,潍坊市高新区通过政府引导、企业参与、社区联动的方式,打破了企业与社区之间的壁垒,实现了资源共享、优势互补。未来,高新区将继续深化社企共建机制,推动更多企业融入社区发展,通过精准服务、长效帮扶,让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,共同谱写城市基层治理现代化新篇章。
一、健全联动机制,夯实社企共建根基。潍坊市高新区立足区域发展实际,将社企共建作为提升基层治理效能的重要途径,通过政策引导、平台搭建等方式,推动企业与社区建立常态化合作关系。区经济发展局牵头制定《社企共建工作实施方案》,明确共建目标、责任分工和保障措施,引导企业结合自身资源优势,与社区签订共建协议,在民生服务、就业帮扶、社区治理等领域形成合力。山东银轮热交换系统有限公司作为辖区重点企业,积极响应共建号召,主动与宝通社区对接,围绕老党员关爱、困难家庭帮扶等需求制定具体计划,为共建活动开展奠定坚实基础。
二、聚焦民生需求,提升服务群众温度。社企共建的核心在于解决群众急难愁盼问题。2024年6月开展的"七一"活动中,共建单位不仅为宝通社区老党员送去生活物资,还组织人员上门走访,详细了解老党员的身体状况和生活需求,建立帮扶档案。除物资帮扶外,辖区企业还结合自身特点,为社区提供多元化服务:有的企业组建志愿服务队,定期开展家电维修、健康义诊等便民服务;有的企业捐赠图书、文体器材,丰富社区居民精神文化生活;还有的企业为社区老年食堂提供食材支持,解决部分老年人就餐难题。这些举措精准对接群众需求,让社区居民感受到实实在在的温暖。
三、搭建就业平台,激活社区发展动能。促进居民就业是社企共建的重要内容,也是实现社区可持续发展的关键。潍坊市高新区引导共建企业立足岗位需求,面向社区待业居民开展技能培训和就业招聘活动。山东银轮热交换系统有限公司结合生产经营需要,在宝通社区举办专场招聘会,提供操作技工、后勤保障等岗位,并对录用人员开展岗前培训,帮助居民快速适应工作岗位。此外,区经济发展局还联合人社部门,建立社区待业人员信息库,与企业用工需求精准匹配,2024年以来已帮助多名社区居民实现稳定就业,既解决了企业用工难题,又增加了居民家庭收入,实现社企互利共赢。
四、深化治理协同,共绘社区建设新篇。社企共建不仅局限于物资帮扶和就业支持,更延伸到社区治理的方方面面。潍坊市高新区鼓励企业参与社区公共事务,通过资金支持、资源共享等方式,助力社区完善基础设施、提升治理水平。宝通社区在共建企业的支持下,对老旧小区进行环境整治,增设停车位、健身器材等设施;企业还与社区共同开展"文明家庭""最美邻里"等评选活动,弘扬良好家风民风。同时,社区积极为企业发展营造良好环境,通过走访调研收集企业诉求,协调解决生产经营中的困难,形成"企业服务社区、社区反哺企业"的良性互动格局,共同推动社区建设迈上新台阶。
社企共建是基层治理的创新实践,潍坊市高新区通过政府引导、企业参与、社区联动的方式,打破了企业与社区之间的壁垒,实现了资源共享、优势互补。未来,高新区将继续深化社企共建机制,推动更多企业融入社区发展,通过精准服务、长效帮扶,让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,共同谱写城市基层治理现代化新篇章。
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