滨海区以作风建设赋能高质量发展加速动能转换与"四个滨海"建设-潍坊产业园区

滨海区以作风建设赋能高质量发展加速动能转换与"四个滨海"建设

高质量发展

所属地区：山东-潍坊发布日期：2025年08月07日

在深入推进新旧动能转换的关键阶段，滨海区将作风建设作为推动高质量发展的核心抓手，通过系统化工程思维统筹招商引资与产业升级。全区以"一盘棋"理念构建责任闭环体系，聚焦制度创新与考核激励，着力打造具有示范效应的现代化产业高地。
一、构建顶层设计新格局
滨海区成立专项领导小组，统筹推进高端装备制造、新能源等六大重点产业项目建设。通过建立"目标-任务-责任"三张清单，实现项目全生命周期管理，2023年已落地省级重点项目数量创历史新高。在产业体系培育中，重点突破产业链薄弱环节，形成"领军企业+产业集群+特色园区"联动发展模式。
二、创新制度保障机制
全面推行"五责联动"督查体系，对重大项目实行周调度、月通报、季考评。针对部门、街道、园区差异化特点，分类设置考核指标，其中园区考核突出亩均税收、研发投入等质量指标。建立动态奖惩制度，对超额完成目标的单位实施"基础奖励+超额累进奖励"双轨激励，考核优秀单位优先获得要素配置支持。
三、深化作风效能革命
将作风建设细化为30项具体指标，开展"效能提升百日攻坚"专项行动。建立数字化督导平台，实现工作进度实时可视化监控，问题整改响应速度提升60%。在审批服务领域推行"极简审批"模式，2023年项目开工前审批时限压缩至法定时限的35%。
四、打造协同发展生态
围绕"四个滨海"建设目标，实施创新链、产业链、人才链"三链融合"工程。设立专项基金支持传统产业智能化改造，高新技术企业数量年均增长率连续三年保持25%以上。在产城融合方面，重点完善产业园区生活配套，建设人才公寓等设施，增强高端要素集聚能力。
当前，滨海区正通过作风建设凝聚发展合力，以考核"指挥棒"倒逼服务效能提升，形成"谋划-执行-反馈-优化"的工作闭环。这种系统化推进模式，为区域高质量发展提供了可复制的实践样本。

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