青岛高新区青年干部培训班：以交流体验分享赋能成长-青岛产业园区

青岛高新区青年干部培训班：以交流体验分享赋能成长

高新技术产业高新区

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年08月18日

青岛高新区青年干部培训班在青岛党史纪念馆举行，来自全区机关、企事业单位的岗位明星、发展对象及入党积极分子参与。培训聚焦“交流、体验、分享”核心主题，旨在提升青年干部综合素养，为区域招商引资、创新驱动发展及科技人文生态新城建设注入青春动能。
一、锚定青年使命：夯实区域发展人才基石
青岛高新区始终将青年干部培养作为推动高质量发展的战略抓手，倡导青年干部在事业实践中实现个人成长与区域发展同频共振。此次培训由机关党委统筹策划，面向全区各条战线的青年骨干，通过系统化、专业化的课程设置，助力青年干部拓宽知识视野、提升职业能力，为青岛高新区打造高素质干部队伍提供支撑。园区相关领导在开班仪式上指出，青年干部要以学增智、以干践行，在服务区域发展大局中勇挑重担，为实现率先发展目标贡献力量。
二、创新教学模式：理论与体验双向赋能
培训突破传统教学模式，构建“理论学习+互动体验”融合体系，突出实践性与参与感。理论课程聚焦青年干部履职需求，围绕沟通技巧与公务汇报、情绪与压力管理等实用内容，邀请专业导师开展专题授课，帮助学员掌握科学工作方法。互动体验环节充分利用青岛党史纪念馆红色教育资源，通过沉浸式现场教学、历史场景再现等形式，让学员在重温红色记忆中感悟初心使命，强化责任担当。同时，设置情景模拟、案例推演等环节，引导学员将理论知识转化为解决实际问题的能力。
三、深化交流碰撞：凝聚发展共识与智慧
“交流是思想的碰撞，分享是经验的传递。”培训中，学员围绕“青年干部在招商引资中的角色与作为”“如何提升团队协作效能”等议题开展深度研讨。来自机关、企事业单位的学员结合岗位实际，分享工作中的典型案例、难点问题及创新做法。有的学员提出，在招商引资工作中需强化政策解读能力与企业需求对接精度；有的学员结合情绪管理课程，探讨如何在项目攻坚中保持积极心态。多样化的交流形式打破了部门壁垒，促进了经验互通，形成了“互学互鉴、共同提升”的良好氛围。
四、强化学用转化：以实干实绩服务发展大局
培训结束后，学员们表示将把所学所思转化为推动工作的具体行动。大家一致认为，青年干部要立足岗位持续深化学习，在招商引资、产业培育、民生服务等重点工作中主动作为，做到学以致用、用以促学。下一步，学员们将聚焦青岛高新区“科技人文生态新城”建设目标，在优化营商环境、推动创新资源集聚、提升城市服务功能等方面勇毅担当，以实干实绩为区域高质量发展书写青春答卷。

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