青岛启动高层次人才选拔激励计划助力招商引资-青岛产业园区

青岛启动高层次人才选拔激励计划助力招商引资

人才政策

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年08月26日

为强化人才引领发展的战略地位，青岛市近期启动高层次专业技术人才和技能人才选拔工作，通过专项津贴奖励机制吸引高端智力资源集聚。该计划作为招商引资的重要配套政策，将重点表彰在关键领域取得突破性成果的行业领军者，为城市高质量发展提供人才支撑。
一、选拔范围覆盖多元人才类型
本次选拔分为市政府特殊津贴专家和突出贡献奖两类。前者面向青岛市域内企事业单位在岗专业技术人才及高技能人才，后者针对以柔性方式服务青岛发展的海内外高层次专家。申报不设单位性质门槛，中央及省属驻青机构符合条件者均可参与。
二、评选标准突出实际贡献导向
评审将重点考察候选人在科技创新、产业升级、社会服务等领域的实质性贡献。专业技术人才需在核心技术上取得重大突破，高技能人才须具备行业公认的绝技绝活。柔性引进人才评定侧重其技术转化成果对青岛特定产业产生的经济效益。
三、奖励机制形成政策叠加效应
入选者除获得2万元一次性津贴外，特贴专家将优先推荐参评国家级、省级人才项目，并可享受学术休养等配套待遇。政策设计注重与现有人才体系衔接，形成从地方到中央的多层次激励链条。
四、选拔程序强调公平公开原则
评审采用"单位推荐-行业初审-专家评议-社会公示"的标准化流程，设立监督机制确保过程透明。特别在专家评议环节，将按专业领域组建跨区域评审委员会，避免学术门阀化倾向。
五、政策实施服务城市发展战略
此次选拔规模与青岛重点发展的海洋经济、智能制造等产业人才需求相匹配。高技能人才名额较往年提升，反映对工匠精神培育的重视。柔性引进专家名额分配体现国际化导向，助力建设开放型城市。
六、长效机制构建人才生态圈
青岛市建立动态跟踪评估制度，对入选者后续发展给予持续关注。通过搭建产学研合作平台，促进人才链与产业链深度融合，形成"引进-培育-反哺"的良性循环机制。该政策实施以来，已累计吸引超过200名海内外专家参与青岛重大项目攻关。

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