东营市发改委强化党建引领助推高质量发展-东营产业园区

东营市发改委强化党建引领助推高质量发展

发改委高质量发展

所属地区：山东-东营发布日期：2025年08月29日

东营市发展和改革委员会以党建工作为抓手，深入推动党建与业务深度融合，为全市招商引资和经济社会发展提供坚强保障。2017年，该部门通过召开述职评议大会等形式，全面总结党建工作成效，系统谋划未来发展路径，持续提升机关党建科学化水平。
一、压实党建责任构建工作新格局
2017年，东营市发改委建立三级责任体系，明确党组主体责任、书记第一责任和班子成员"一岗双责"。通过制定党建工作清单，将年度重点任务细化为6大类24项具体指标，建立季度督查机制，推动全面从严治党向基层延伸。在招商引资工作中，成立党员先锋队，对接重点项目32个，实现党建与业务同部署同考核。
二、深化学习教育筑牢思想根基
持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，创新开展"晨读党章""午学讲话""夜议发展"学习模式。全年组织专题研讨12次，开展红色教育基地现场教学6次，撰写心得体会200余篇。建立线上学习平台，党员年度平均学时超过60小时，推动理论学习转化为服务发展的实际能力。
三、夯实组织基础激发队伍活力
优化党支部设置，将原有9个支部调整为12个党小组，实现业务科室与党组织无缝对接。严格落实"三会一课"制度，全年召开组织生活会36次，开展民主评议党员2次。创新开展"党建+项目"实践活动，在能源结构调整、新旧动能转换等重大项目中设立党员责任区18个。
四、强化作风建设提升服务效能
开展"转作风、提效能"专项活动，建立问题整改台账，全年梳理整改作风问题14项。推行"一线工作法"，党员干部下沉企业调研180人次，协调解决项目落地难题47个。完善廉政风险防控机制，对项目审批、资金安排等关键环节实施全过程监督。
五、创新载体建设增强工作实效
打造"发展改革大讲堂"品牌，邀请专家学者授课8期。组建青年党员攻坚小组，完成重点课题研究15项。建立党群共建机制，开展扶贫帮困活动12次，结对帮扶困难群众56户。在政务服务窗口设立党员示范岗，审批时限平均压缩40%。
六、完善制度体系建立长效机制
修订完善党建工作制度28项，编印《党建工作标准化手册》。建立党建述职评议考核机制，将评议结果纳入年度绩效考核。创新实施"双述双评"制度，既向上级党组织述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受群众评议。
当前，东营市发改委正以此次述职评议为契机，持续深化党建品牌创建，推动党建工作与经济社会发展同频共振。通过强化党建引领，不断提升服务重大项目建设和招商引资工作水平，为东营市高质量发展注入新动能。

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