青岛启动百场农民工招聘活动助力脱贫攻坚与招商引资-青岛产业园区

青岛启动百场农民工招聘活动助力脱贫攻坚与招商引资

所属地区：山东-青岛发布日期：2025年07月22日

为促进城乡劳动力资源优化配置，青岛市多部门联合推出大型公益招聘项目，通过搭建就业服务平台推动招商引资与人才引进深度融合。此次系列活动以服务农村转移劳动力为核心，特别关注脱贫人口就业需求，同时为企业用工提供精准对接渠道，实现民生保障与经济发展的双向赋能。
一、多部门协同打造就业服务矩阵
青岛市人社局、扶贫办、总工会及妇联四部门共同策划“春风行动”，整合政企资源构建全域招聘网络。活动采取“线下集中+线上延伸”模式，覆盖青岛市所有区县，主会场设在人力资源市场，各街道乡镇设立分会场，形成市、区、街道三级联动的就业服务格局。此举既缓解了企业节后用工压力，也为农村劳动者提供了就近择业机会。
二、岗位供给突出精准匹配特性
招聘活动重点筛选制造业、建筑业、家政服务业等农民工就业集中领域岗位，其中技术操作类岗位占比超四成，普工类岗位约占三成。部分企业提供岗前技能培训，对脱贫人口实施“一对一”就业指导。值得注意的是，智能家居安装、物流配送等新兴领域岗位数量较往年显著提升，反映出青岛市产业升级对劳动力结构的调整需求。
三、就业服务链条实现全程覆盖
活动期间配套开展政策咨询、权益维护等延伸服务，现场设立劳动法规咨询台和职业技能展示区。青岛市同步上线就业大数据平台，动态分析岗位供需变化，对未达成就业意向的劳动者进行后续跟踪服务。部分区县还推出“就业直通车”，为偏远地区求职者提供免费接送服务。
四、长效机制巩固脱贫成果
此次招聘行动与青岛市乡村振兴战略深度衔接，建立脱贫人口就业档案库，对通过招聘实现就业的人员开展半年期就业稳定性回访。相关部门联合重点企业开发“爱心岗位”，对年龄偏大、技能单一的脱贫劳动力实行岗位托底安置。数据显示，近年来通过此类专项活动实现就业的农村劳动者，平均薪资增幅保持在合理区间。
五、区域协作扩大就业辐射范围
青岛市主动对接周边城市人力资源市场，建立劳务协作联盟。部分制造业企业推出“以老带新”奖励机制，鼓励在职员工推荐同乡就业。这种区域联动模式既降低了企业招聘成本，也提高了劳动力跨区域流动的组织化程度。
此次系列招聘活动将持续近两个月，后续还将开展就业质量评估和企业用工满意度调查。青岛市通过系统化就业服务举措，持续优化营商环境，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑。

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