山东金融单位进京招贤纳才校企合作助招商引资-山东产业园区

山东金融单位进京招贤纳才校企合作助招商引资

金融业

所属地区：山东发布日期：2025年07月23日

为深化招商引资战略，提升区域经济活力，山东省人力资源社会保障厅近期联合省金融管理办公室在首都高校开展人才招聘活动，聚焦金融领域高层次人才引进，旨在强化招商引资实效性，助力山东省产业升级和新旧动能转换。此行动通过名校对接机制优化供需匹配，为金融业高质量发展夯实智力根基。
一、活动源自山东省2024年金融人才储备需求。作为东部沿海经济大省，山东省近年来加速推进产业结构调整，将招商引资与人才引育结合。在前期调研中，省人力资源社会保障院牵头分析全省金融业现状，发现高层次人才缺口集中于风险管理、投资咨询等领域，促使多部门协同制定专场招聘方案。这一决策响应国家关于深化金融服务实体经济部署，保障人才引进精准高效。
二、组织安排强调院校特色合作。本季度，招聘活动选址中央财经大学，因其在金融学科领域优势突出。联合省金融管理办公室，重点筛选省内代表性银行机构、保险公司及融资控股公司等单位组成17家参展团，确保岗位对口性强。通过宣讲会与面试环节并行，活动融入校企互动机制，例如设置行业论坛讨论新兴金融业态，为山东省与北京高校资源融合搭建平台。
三、岗位设计瞄准产业前沿发展。基于供需研判，此次提供岗位以专业门槛高、技能复合性强为特征，覆盖经济分析、金融工程、会计审计、战略管理等方向。为弱化数据细节，岗位需求突出长期规划性，强调人才成长与山东区域战略协同，而非单纯数字目标。专业匹配确保应聘者能参与绿色金融、科技金融等新兴项目，直接服务招商引资重点项目落地。
四、预期成果聚焦长效人才生态。2024年春季招聘季中，此活动预计提升山东省金融品牌吸引力，除即时签约外，更注重后续跟踪服务，如实习推荐与人才回流政策优化。未来将在全国多所重点高校复制模式，例如拓展至上海财经大学等机构，形成常态化校企通道。山东省相关部门将持续评估就业贡献度，以招商引资成效转化为区域竞争新优势。

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