山东滨州优惠政策

第一章总则第一条为加强滨州市基础教育学科带头人的培养和管理，充分发挥优秀教师在立德树人根本任务上的示范引领作用，着力造就一支新时代高素质专业化创新型教师队伍，推动教育高质量发展，结合实际，特制定本办法。第二条滨州市基础教育学科带头人（以下简称市级学科带头人）是全市本领域、本学科的优秀教师代表和教学改革、教育科研的领军人物。在市教育科学研究院的组织下，进行学科研究、回应课改难题，积极辐射引领，推广学科经验，打造学科教师梯队，落实好本学科的建设任务。第三条市级学科带头人实行动态管理，每届任期三年。第二章遴选范围与条件第四条遴选范围为全市中小学校、幼儿园在职在编一线教师及教科研机构在职在岗的学科教研员。第五条遴选条件（一）基本条件。师德高尚，能全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，能以立德树人为己任，具有坚定的教育理想与教育情怀，思想政治素质过硬，有敢为人先和甘于奉献的精神。身体健康，能坚持一线教学工作，具备较强的团队协作精神和组织协调能力，有能力带领团队成员共同完成各项教育教学任务，有足够精力承担学科建设任务并引领团队教师专业发展。（二）资格条件。具有相应学历和教师资格，具有中级及以上专业技术职务，具有5年以上学科教学工作经历，现从事相应学科教学或研究工作，年龄不超过55周岁，近5年年度考核结果均为合格及以上等次,近5年平均课时量应达到省定周最低课时量标准。（三）业务条件。突出学术性，具有先进的教育理念，有较为成熟的教学主张，有较强的教科研能力和创新意识，育人成绩突出。须具备下列条件之一：教育教学成绩显著，获得市级及以上教学能手、教坛新星称号；获得教研部门（教育行政部门）组织的与所报学科一致的优质课大赛市一等奖或省二等奖及以上；个人主持过市级及以上教育规划课题并结题；荣获教学成果奖市级二等奖及以上。（四）直接认定条件。被评为国家高层次人才特殊支持计划教学名师、山东省特级教师、齐鲁名师（人选）、齐鲁名校长（人选）、齐鲁名班主任（人选）者，经个人申请、单位推荐，可直接认定为市级学科带头人。第三章遴选程序和方法第六条市级学科带头人遴选活动坚持公正、公开、择优的原则，采取自下而上，层层选拔产生。（一）单位推荐。学校（单位）公布有关文件，本人申请，并提供相关材料；学校（单位）成立由主要负责同志、管理人员、一线专任教师组成的遴选小组，按条件进行考核、评议，确定推荐人选，并公示3个工作日，无异议后将推荐名单连同相关材料，报县市区教育行政部门，市直学校（单位）直接报市教育局。（二）县区推荐。县市区教育行政部门成立评审推荐委员会，下设学科专家评审组，对申报人选进行综合评审，评审结果公示3个工作日，无异议后确定向市推荐的人选。（三）市级评定。市教育局成立市级学科带头人评审委员会，组建学科专家评审组，负责对各县市区和市直学校（单位）推荐人选的资格审查和评审工作，确定市级学科带头人人选。市级评审小学、初中和高中分学科进行，幼儿园不分学科统一进行。市级评审通过业绩材料评审、现场答辩方式进行综合评价。评审采取百分制，按照逐项量化打分的形式进行，业绩材料评审和现场答辩计分分别占60%、40%。（四）颁发证书。遴选结果报市教育局学科带头人评审委员会审定后，予以公示。经公示无异议后，由市教育局颁发证书。（五）各级教育主管部门和学校（单位）要对人选申报资格和申报材料进行严格把关，确保参选人员上报材料及填报内容真实、准确。所有参选人员均要提交本人签名的《参选教师承诺书》。第四章职责与任务第七条引领全市学科发展。市级学科带头人要以提升学科建设水平，服务全市教育高质量发展为宗旨，坚持在教育教学一线，积极投身课程改革，推动课程内容整合、教学方式转变、教学过程优化、教学资源开发和教育教学评价改革，打造指向素养培养的学科学习新样态。每学年向市教育局提交1份改进本学科教学方法、提高本学科教学质量的书面意见或建议。第八条参与市名师工作室建设。任期内加入相应学科的市名师工作室，承担学科名师工作室建设相关任务，在市教育科学研究院组织下，做好学科教研规划、开展学科教学研究等活动，并从中择优推荐担任相应学科的名师工作室主持人。第九条注重区域辐射。承担区域学科教师的培训任务和跟进指导，通过集体备课、课例研究和专题报告等形式，带动学科教师提升专业水平。任期内指导区域学科骨干教师参与省市级评选、做专题发言或执教公开课达3人次以上。第十条强化校内帮扶。积极参加学校、学科组的教研活动，发挥专业引领作用，解决学科教育教学中的实际问题；建立与青年教师的帮扶机制，手把手、言传身教带动学科教师专业成长；引领校内学科发展，提高学科教学质量，塑造学科教研文化，打造学科高地。在任期内至少结对2名青年教师，学科教学质量实现较大提升。第十一条坚持自我成长。科学制定个人专业发展规划和年度计划，潜心学习研究教育理论和方法，持之以恒进行教学改革实践和课题研究，逐步形成特色鲜明的教学风格和教学思想。任期内至少完成1项市级及以上课题研究，积极推广科研成果，且取得明显成效，至少有1篇教育教学论文在省级以上期刊独立发表。第五章管理与考核第十二条实施一人一档制度。市教育科学研究院建立市级学科带头人信息库，为每一位市级学科带头人建立管理档案，做到一人一档。第十三条进行全过程管理。定期进行工作情况督查，依据市级学科带头人职责与任务，每学年对学科带头人进行一次考核，考核档次分为优秀、合格和不合格。对于考核不合格、不能履行学科带头人职责、违法违纪或违反中小学教师职业道德规范情节严重者取消其市级学科带头人资格，并发文公布。第十四条实施终结性考核。任期届满，由本人撰写任职工作表现和发挥作用的情况报告，并进行述职。采取自评和专家评价等方式进行终结性考核，并发文公布。第六章附则第十五条市级学科带头人所在学校要从教学科研条件和时间上给予重点支持。同等条件下优先安排市级学科带头人参加高层次的培训、学习、考察等。第十六条本办法由市教育局负责解释。附件2附件3附件4附件5附件6附件7附件8评委承诺书为确保市级学科带头人遴选活动的公平、公正，树立良好教育形象，我承诺如下：1.自觉遵守教师职业道德规范、国家公职人员有关纪律要求和《滨州市基础教育学科带头人遴选与管理暂行办法》的有关规定，严格执行评比规程和评分标准。2.遵守遴选纪律，不相互串通、不接受宴请、不接受礼品、不弄虚作假等，模范地遵守师德规范。3.若违反有关规定,本人愿意承担相关组织给予的警告、取消评委资格并通知所在单位和按有关规定处理的责任。评委（签名）：年月日参选教师承诺书我已仔细阅读《关于遴选2023-2026年滨州市基础教育学科带头人的通知》，清楚并理解其内容，熟知参评的有关规定。在此我郑重承诺：1.自觉遵守《滨州市基础教育学科带头人遴选与管理暂行办法》的有关规定，诚信参选，公平参选。2.自觉遵守遴选规程，不找人打招呼、不宴请评委、不送礼行贿等，不做违背诚信参选的事情。3.若违反有关规定，本人愿意承担被取消参选资格并通知所在单位，5年内不得参加市级学科带头人遴选活动等相关责任。教师（签名）：年月日