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滨州市教育局关于推荐2023年乡村优秀青年教师培养奖励计划人选的通知
政策
发布部门:滨州市教育局
发布时间:2023年08月28日
有效性:政策是否有效未知,请慎用
各市教育(教体)局:为认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和教师工作的重要指示精神,推动全省乡村教师队伍建设,根据《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)要求,决定组织实施2023年山东省乡村优秀青年教师培养奖励计划。现将有关事宜通知如下:一、遴选数量在全省计划遴选300名乡村优秀青年教师,按照教育部有关要求,择优推荐全国乡村优秀青年教师培养奖励计划候选人。通过奖励和培养相结合的方式,造就一批新时代“下得去、留得住、教得好”的乡村优秀青年骨干教师,通过示范引领,辐射带动乡村教师队伍素质整体提升,推动乡村教育事业持续健康发展。二、遴选范围和条件(一)遴选范围。在乡村学校任教的在职在编教师,含承担教学任务的副校长。乡村学校含乡中心校、村庄学校、教学点等,不含镇中心区,按全国教师管理信息系统中学校所在地“城乡分类”判定。(二)遴选条件。1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,努力践行做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。2.热爱乡村教育事业,教学态度勤勉,教学思想先进,教学方法科学,教学业绩突出,教学能力过硬,作为县级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人培养对象。3.求真务实,勇于开拓,在教育教学理念、内容、方式等方面进行积极探索。对在乡村振兴教育实践、结合乡土文化开展思政教育、劳动教育、校本课程开发、信息化建设实践等方面具有创新精神、表现优秀的给予适当倾斜。同等条件下,优先推荐长期扎根艰苦偏远地区、表现优秀的乡村教师。4.曾获国家、省、市级表彰奖励的,在同等条件下优先考虑。已入选教育部和山东省乡村优秀青年教师培养奖励计划者不再重复推荐。5.35岁以下(出生日期在1988年1月1日之后),在乡村学校任教5年以上,目前仍在乡村学校任教。承担教学任务的副校长周最低课时量须符合鲁教师发〔2023〕1号文件要求。三、遴选流程(一)遴选原则。公开、公平、公正,实事求是、优中选优、宁缺毋滥。(二)推荐人选。各市按照推荐名额(见附件1)在遴选推荐范围内,依据遴选条件,按时组织遴选推荐工作。省教育厅组织专家对各市推荐人选进行审核和遴选,择优向教育部推荐上报。(三)公布名单。经公示无异议,省教育厅正式公布山东省乡村优秀青年教师培养奖励计划人选名单。四、奖励培养措施(一)培养措施。1.省教育厅将对我省评选出的,以及入选教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划人选分批纳入齐鲁名师名校长领航工作室进行培养,或采取其他培训方式开展能力建设。2.各市教育(教体)局要将入选的乡村优秀青年教师,纳入当地骨干教师、名师等培养序列,予以重点支持和培训。(二)奖励措施。1.教育部对遴选的乡村优秀青年教师进行培养奖励。2.省教育厅对山东省乡村优秀青年教师每人奖励5000元。五、申报材料9月1日前,请各市教育(教体)局将以下材料分别加盖公章后通过乡村优秀青年教师培养奖励计划评审系统(https://jsgl.sdei.edu.cn/xcqnjs/login/login_toIndex)报送。(一)推荐材料。每位推荐人选需提交2000字以内的推荐材料。推荐材料应结合遴选条件、注重工作实际,条理清晰、重点突出。(二)佐证材料。需提供经学校和县教育(教体)局审核并加盖公章的申报材料复印件,包括身份证、教师资格证、学历证书(最高学历)、专业技术职务资格证书及聘任证书(现聘任专业技术职务)、获奖证书(县级及以上)3件、年度考核表(2020、2021、2022年)等。如推荐人选来自教学点,要在学校公章后注明教学点名称。各市需指定一名负责具体工作的联络人,于8月25日前加入QQ工作群,群号:766484878。其他未尽事宜,可与我厅教师工作处联系。联系电话:0531—51793832,邮箱:jsc@shandong.cn,地址:济南市市中区舜耕路60号511室,邮编:250011。乡村优秀青年教师培养奖励计划评审系统技术支持电话:0531—89701233、89701715。附件:1.乡村优秀青年教师培养奖励计划各市推荐名额分配表2.乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐表3.乡村优秀青年教师培养奖励计划人选推荐汇总表山东省教育厅2023年8月25日
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