滨州市人力资源社社会保障局 滨州市财政局关于组织实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目(2023-2025年)的通知

政策
发布部门:滨州市人力资源和社会保障局 发布时间:2023年08月07日 政策文号:滨人社字〔2023〕39号 有效性:政策是否有效未知,请慎用
为主要培训内容,深化数字经济智慧化赋能。(四)绿色低碳现代服务业领域。聚焦先进制造业与现代服务业融合发展,强化现代物流、供应链管理等生产服务职业技能人才培养;聚焦“山东手造”产业发展,强化非遗技艺、手工制造、加工制造、文化旅游等特色职业培训;聚焦“一老一小”,强化养老、托育等家政服务业从业人员技能提升。推动生产性服务业向专业化规范化发展,生活性服务业向高品质和多样化升级。(五)绿色低碳建筑业领域。培育打造“齐鲁建筑工匠”品牌,突出装配式建筑、BIM运用等建筑业转型升级密切相关的绿色项目,做好建筑产业工人的技能提升、转岗转业培训,发挥建筑业吸纳就业能力强的优势,促进劳动者就地就近就业。三、项目确定及实施各县市区结合本地产业发展及技能人才需要,拟定并报送培训项目及实施方案,市人力资源社会保障部门会同市财政、行业主管等部门经过遴选确定全市绿色培训项目,制定并落实项目实施方案,组织验收。绿色培训项目原则上采取项目制培训的方式。(一)培训对象劳动年龄段内有劳动能力和培训意愿的劳动者,主要包括农村转移劳动力、失业人员、就业困难人员、毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)、企业在职职工(与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加培训的)等。财政供养人员除外。(二)承训单位项目承训机构原则上以依法设立的具备培训资质的高等院校、职业院校(含技工院校)、企业培训中心、公共实训基地、职业技能培训机构为主。按规定采取政府招投标等方式确定,具体条件由市人力资源社会保障部门会同有关主管部门确定。(三)其他要求1.项目以实现重点群体就业和赋能本地重点产业、优质产业链发展为目标,体现新发展理念,符合绿色低碳高质量发展需求。2.项目应具有较好的工作基础,目标和任务明确,培训的具体思路、方向和路径清晰,具备领先性和创新性。3.项目结束后,市人力资源社会保障局会同有关部门就培训组织情况、资金使用情况、培训效果进行综合性评估和验收。四、精品项目申报和评选市人社局每年第四季度向省人社厅组织申报齐鲁绿色低碳职业技能培训精品项目。申报条件如下:1.申报项目已经通过市人力资源社会保障局和市财政局验收,项目实施完毕。2.申报项目契合本地绿色低碳产业发展需求,示范、引领、带动作用发挥明显,市人力资源社会保障局和市财政局已就项目的基础条件及必要性、项目概况及组织实施、项目经费保障及风险控制、项目评估与验收、项目特色与创新等进行充分论证评估。3.申报项目培训合格率应达到95%以上且就业率(以签订劳动合同并缴纳社会保险为依据)达到90%以上(就业率将作为精品项目评选的重要参考标准),人均培训补贴标准原则上不低于1800元,培训人数不少于600人。4.申报项目可以包含多个培训班期或工种,但原则上应属于同一个产业领域的培训项目。申报项目不包含纯创业类培训。5.其他条件。五、工作要求(一)加强组织领导。市人力资源社会保障局、市财政局承担主体责任,研究制定项目实施方案,主动对接企业,了解企业用工缺口及要求,鼓励拟用工企业参与制定培训计划、大纲,参与培训过程和学员考核。市财政局要统筹考虑资金使用分配,强化项目实施的资金跟踪监测和评估验收。(二)强化项目推进。建立高效管理服务机制,积极探索项目目标任务的实现路径,创新服务方式,协调解决项目推进中的难点堵点问题,全力做好服务保障工作。规范项目实施和资金使用,严格落实实名制管理要求,合理使用绩效评估等方式,强化培训过程管理,着力提升项目的针对性和实效性。(三)营造良好环境。及时梳理总结有效举措和经验做法,利用各类媒体、平台,广泛深入宣传绿色培训项目推进成效、经验成果和特色亮点,营造有利于项目落实的良好氛围。同时,将政策落实、项目推进、资金使用等情况按规定向社会发布,主动接受社会监督。联系人:李聪聪联系电话:0543-8173799邮箱:bzjypxk@bz.shandong.cn滨州市人力资源和社会保障局滨州市财政局2023年8月7日(此件主动公开)(联系单位:市公共就业和人才服务中心职业培训科)

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