山东滨州优惠政策

各县（市、区）人力资源社会保障局、各市属开发区人力资源社会保障部门：为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和省、市党委政府稳就业工作要求，聚焦改善民生，打造“滨州就好办服务”品牌，牢牢稳住就业基本盘，创造平等就业机会，全面提升就业服务质效，不断提高群众生活品质，根据山东省人力资源和社会保障厅《2023年公共就业服务专项活动计划安排》要求，结合我市实际，确定在全市组织开展2023年“四季予你就业同行”就业服务专项行动（附件1），20项就业服务活动贯穿全年，为劳动者提供“就业援助不断线，就业服务不打烊”全方位、多渠道、全时段高质量服务。为确保专项行动取得实效，现将有关事项通知如下：一、细化活动方案。各县（市、区）要高度重视开展“四季予你就业同行”就业服务专项行动，按照统一部署，制定详细工作方案，结合本地实际统筹组织开展好各项活动，提高专项行动的精准性和针对性。要充分利用线上线下相结合的方式，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导和权益维护等优质高效的就业服务。二、强化工作督导。各县（市、区）要加大对专项行动的招聘信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，坚决杜绝求职人员信息泄露和招聘环节就业歧视等现象发生。线下招聘活动要制定现场安全工作方案及突发事件应急预案，落实安全责任，消除安全隐患。要结合各地疫情防控实际情况，及时调整专项行动线上线下组织形式，确保活动顺利举行。三、营造良好氛围。各县（市、区）要结合“四季予你就业同行”就业服务专项行动安排，全面梳理稳定和扩大就业的政策，公开惠企政策清单、公共就业服务事项清单、及办事流程。通过政策解读、专家访谈、就业政策微课堂等形式，全方位、多角度宣传国家和省、市稳就业、促就业的扶持政策，宣传公共就业人才服务机构服务内容、流程标准等，确保政策的知晓度和覆盖面。要及时报道专项行动及服务成效，树立公共就业人才服务机构的良好社会形象，营造全社会关心就业创业、促进民生改善的良好氛围。请各县（市、区）在每项活动结束后，及时报送活动开展情况和工作总结。联系人：赵蕾联系电话：0543-8173006电子邮箱：bzjyjyk@bz.shandong.cn附件：1.2023年“四季予你就业同行”就业服务专项行动安排2.2023年“四季予你就业同行”就业服务专项行动月历3.2023年就业服务专项行动县（市、区）特色活动安排滨州市人力资源和社会保障局2023年1月28日（此件主动公开）（联系单位：市公共就业和人才服务中心就业服务科）附件12023年“四季予你就业同行”就业服务专项行动安排一、春风送暖，就业援助帮起来（一）农民工“春暖行动”。春节前后，联合有关部门统筹考虑疫情防控要求，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，适时组织输出地和用工地间的“点对点”运输服务，协调开行专车、专列（包车厢），支持成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗。组织开展系列招聘服务活动，加大岗位信息归集投放力度，及时监测农民工就业形势，积极引导农民工有序外出，促进就地就近就业创业。（二）春风行动暨就业援助月。1-3月，以辖区内农村劳动力、困难人员以及用工企业为服务对象，由人力资源社会保障部门联合当地工业和信息化、民政、交通运输、卫生健康、乡村振兴、卫健委、工会、共青团、妇联、残联等部门开展，在元旦春节期间集中为服务对象开展引导有序外出就业、就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。（三）“国聘行动”招聘活动。1-7月，人力资源社会保障部门联合教育、国资委、团委、科技、妇联组织开展，针对2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点就业群体，充分发挥国有企业示范带动作用，通过开展多渠道招聘宣讲、举办专场招聘活动，发挥好国家级就业工程的品牌号召力，努力促进高校毕业生高质量充分就业。（四）巾帼就业服务活动。3月，人力资源社会保障部门联合妇联开展巾帼就业服务系列活动，重点面向女大学生、下岗失业妇女、女农民工、农村低收入妇女等女性群体，通过提供就业政策咨询、专项招聘服务、专项职业指导、职业技能培训、创业项目体验等就业创业服务，让更多女性实现高质量就业。（五）职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3-5月和9-11月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由人力资源社会保障部门、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。（六）公共就业服务进校园活动。3-6月,由人力资源社会保障部门、普通高等学校开展，通过政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构进校园等“七进”服务工作，推动公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。（七）“选择滨州—名校人才直通车”校园招聘活动。3-6月和9-12月，人力资源社会保障部门、普通高等学校针对应届非师范类高校毕业生和择业期内未就业高校毕业生，面向重点城市、重点行业、重点企业，着重围绕服务我市“十强”产业人才需求，结合疫情防控，统筹线上线下，分层次、分类别、分领域组织招聘活动。二、炎夏送凉，就业渠道宽起来（八）民营企业招聘月。4月，以民营企业为重点对象，由人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，支持重点群体就业。（九）“中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动。4-5月和10-11月，人力资源社会保障部门联合工信部门、教育部门开展“中小企业网上百日招聘高校毕业生”活动，面向有需求的中小企业和高校毕业生举办网络招聘会、现场招聘会、直播带岗、特色专场活动，引导更多高校毕业生到中小企业就业。（十）高校残疾人毕业生特聘行动。4-10月，人力资源社会保障部门联合残联开展，以2023届残疾人毕业生为重点，兼顾2024届残疾人毕业生以及有就业意愿的离校未就业残疾人毕业生，通过开展线上线下相结合招聘活动、开发公益性岗位、组织参加就业见习等活动，对残疾人毕业生进行多形式、多维度的就业帮扶，促进残疾人毕业生充分就业。（十一）灵活就业人员服务活动。5月，人力资源社会保障部门依托零工市场和滨州市公共就业服务平台，加强灵活用工岗位信息发布和引导，提供个性化、精准化的职业指导、岗位推荐等服务，为灵活就业人员提供切实有效的服务。（十二）百日千万网络招聘专项行动。5-8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由人力资源社会保障部门牵头开展，搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。三、金秋送爽，就业服务优起来（十三）“就业滨州·逢九就播”——直播带岗访百企专项服务活动。7-9月，以重点用工企业和受疫情影响缺工较多企业为服务对象，进一步丰富“就业滨州·逢九就播”云端直播招聘品牌内容，走进企业、服务企业、了解企业用工需求，帮助重点群体就业，搭建“线下+线上+直播”三位一体的滨州就业招聘新模式。（十四）劳务协作促就业专项活动。7-10月，加强与劳务协作地市的联动。充分发挥优化营商环境人力资源服务小分队作用，小分队要通过会商、互访等方式加强对接动员；通过对我市辖区内劳动密集型企业的详细摸底，筛选出待遇好，环境好，诚信好的“三好”企业，优先向劳务协作地市提供工资水平高、用工需求量大、工作环境好的就业岗位，努力实现岗位供需精准对接；加强培训，对来滨务工人员进行针对性强的岗前培训、技能培训、新型学徒制培训，有效提升来滨务工人员职业技能。通过劳务协作促就业专项活动，加强人力资源区域协作，有效解决我市企业用工难题。（十五）离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。7-12月，以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，由人力资源社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。（十六）退役军人及部队随军家属就业服务活动。8月和11月，人力资源社会保障部门与退役军人事务部门联合面向驻滨部队即将退役、有就业创业意愿和服务需求的退役军人和部队随军家属，依托山东公共招聘网、滨州就业人才网和退役军人部门网站、强军网(军网)等网站同时发布用人信息和退役军人、部队随军家属求职信息，通过提供特色服务及举办专项行动的方式，促进退役军人和部队随军家属多渠道就业。（十七）金秋招聘月。10-11月，以招聘需求较大的民营企业、中小企业等用人单位为重点对象，由人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联开展，帮助企业解决招工稳岗难题，促进人力资源供需对接。四、严冬送福，就业招聘动起来（十八）2023届高校毕业生就业创业“扬帆计划”。2023年全年，以全市2023届普通高校毕业生和离校未就业高校毕业生为服务对象，由人力资源社会保障部门联合教育部门、有关高校持续开展思想领航、职业启航、市场导航、渠道辟航、创业护航、帮扶助航、家校共航、离校续航、质量引航、权益卫航“十大行动”,确保2023届高校毕业生就业水平稳中有升。（十九）助力失业人员再就业专项活动。10月-12月，充分发挥“市县乡”三级人社服务专员专人专岗机制作用，妥善做好入户调查、岗位推介、职业介绍、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务。同时，深入企业挖掘采集就业岗位，做好供需对接，双向发力促进失业人员再就业。（二十）职引未来——人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬至12月上旬，以2024届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由人力资源社会保障部门开展，组织发动各类人力资源服务机构，为高校毕业生提供市场化就业服务。附件2：2023年“四季予你就业同行”就业服务专项行动月历附件32023年就业服务专项行动县（市、区）特色活动安排滨城区访企问需就业服务专项行动。1-10月，以滨城区重点企业为服务对象，帮助缺工企业解决急需紧缺用工，促进人力资源供需对接。沾化区（一）“人社直播间”直播带岗专项行动。邀请沾化区重点企业和急需紧缺用工企业走进沾化“人社直播间”，于每周四下午2点30分，通过沾化人社微信视频号、抖音直播间开展直播送岗专场招聘，积极搭建供需平台，着力打造“沾化人社直播”品牌。（二）企业人力资源研讨论坛专项行动。以月度为时间节点，全年常态化开展。依托第三方人力资源公司，定期组织开展沾化区企业人力资源研讨会、论坛和专业知识讲座等小型沙龙活动。旨在深入了解企业相关需求，稳定企业用工，服务和促进沾化区实现稳定就业。邹平市“逢8招工日”专项行动。每月8日、18日、28日，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，打造以“逢8招工日”为品牌，“线上+线下”招聘会。为招聘人员提供职业指导、政策宣传、创业服务、技能培训等服务。惠民县“孙子故里·智慧招聘”——直播带岗访百企专项行动。7-9月，以重点用工企业和受疫情影响缺工较多企业为服务对象，举办惠民县“孙子故里·智慧招聘”大学生云招聘活动，活动前期，通过广泛宣传、分类摸排、重点征集、精准对接等方式，从多个渠道为广大来惠求职需求人才挖掘和征集岗位，精准对接省内多家所高校，切实为企业精准匹配人才、人才谋求称心工作搭建桥梁，帮助重点群体实现就业。阳信县（一）双桥计划。1-6月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，依托事业单位高层次人才编制专户，按照“事业引进、企业使用”的思路，为企业引进优秀人才。（二）“助企招聘”行动。3-11月，开展招聘活动，促进500名以上大龄妇女、残疾人等重点群体灵活就业，实现“家门口”增收。无棣县（一）“才聚无棣棣造未来”进校园系列招聘活动。4-6月,以无棣县重点企业、项目人才需求为导向，主动对接省内外高等院校，联合无棣县委组织部、团县委等部门开展2023年“才聚无棣棣造未来”进校园系列招聘活动，重点围绕化工、锂电、材料、纺织等当地企业急需的专业人才，通过线下进校园、线上云招聘的方式，为人才和企业牵线搭桥。（二）化工、锂电产业专项行动。7月，以化工、锂电重点企业为主，面向无棣县各类用工企业，联合无棣县总工会、退役军人事务局等部门开展化工、锂电产业专项行动。为无棣县农村劳动力、城镇登记失业人员、退转军人、高校毕业生等群体提供求职服务，助推制造业企业发展。博兴县化工、粮油行业线下招聘会。2023年2月10日，联合开发区、工信局、军人事务局举办专场招聘会，邀请区域重点和紧缺等用工企业走进开发区，积极搭建供需平台，实现供求双向选择。高新区黄河摊区迁建专场招聘会。7-9月，以高新区黄河摊区迁建民众为服务对象，由高新区人力资源和社会保障部门联合民政、工会、妇联等部门，针对黄河摊区迁建民众就业情况摸底，有针对性的组织展开招聘会，引导黄河滩区迁建民众自主就业，安置帮扶。