滨州企业优惠政策

为积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进我局文明单位创建工作再上新台阶，提升单位文明水平和党员干部文明程度，形成文明和谐的中国特色社会主义新风尚。经局党组研究决定，在继续巩固市级文明单位创建成果的基础上，为争创“省级文明单位”打基础、作准备，在体育系统精心打造文明、和谐、积极、向上的浓厚氛围，推动体育事业的改革与发展，根据市文明办印发的《滨州市文明单位建设管理办法》和《省市级文明单位考核标准》的要求，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观，提高体育系统广大干部职工的思想道德、科学文化和文明素养，培养能够担当民族复兴大任的时代新人为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持创建与管理协调推进，坚持重在建设、重在积累，坚持办实事、办好事、办真事，吸引干部群众广泛参与多种形式的创建活动，不断提高干部职工整体素质和单位文明水平，推动体育事业高质量发展。二、创建目标（一）总体目标。按照省级文明单位创建标准，通过努力，组织开展高起点、高标准创建活动,力争2021年成功创建“省级文明单位”。（二）具体目标。以创建省级文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，体育行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强；通过引导和规范，基本实现体育行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显；通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的体育文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准；通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，推进体育事业的全面发展。三、创建组织保障成立市体育局创建省级文明单位工作领导小组，党组书记、局长周波同志任组长，其他班子成员任副组长，具体负责创建工作组织安排。各科室（单位）负责人为成员。领导小组定期研究文明单位创建工作，及时安排和部署各项工作任务。领导小组下设办公室，日常工作由办公室承担。领导小组办公室负责组织、协调、督促、检查各项创建工作的落实。四、创建主题及内容紧紧围绕“创建省级文明单位”创建主题，认真总结2019年和2020年精神文明建设经验，查找整改差距不足，坚持整体推进、全面提高的原则，对照省级文明单位测评体系26个测评项目，抓好统筹协调，密切配合综合考评，努力实现创建目标。（一）持续推进机关作风建设。一是强化理论学习。与党史学习教育紧密结合，扎实推进学习型党组织建设，完善党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对体育工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定，规范并落实财务管理、个人重大事项报告等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。（二）积极打造优质创建环境。积极营造浓厚氛围，利用多种形式宣传展示创建内容。经常性开展文体活动，积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、三八妇女节等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。注重文体基础设施建设，经常性的利用党员活动室开展活动。积极参与结对帮扶、困难职工救助及军民共建活动，认真完成“第一书记”村的帮扶任务，借力各级各部门的扶贫政策，统筹资金使用，全力用好体彩公益金，完善农村健身设施。积极打造体育机关良好社会形象，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好。注重单位环境治理，严格执行卫生管理制度。环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。积极建设节约型单位，开展节约型单位建设和环境保护工作开展节水、节电、节约用纸等活动。开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，认真开展“文明餐桌行动”。（三）认真开展道德文化教育。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、最美体育人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展讲文明，树新风活动。积极利用网络传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展我们的节日主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，完善志愿服务队伍，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。（四）努力提升业务和管理服务水平。加强业务培训，对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训。规范业务管理，干部职工职责明确，责任落实到位。努力提升业务实绩，工作中埋头苦干，力争上游，努力成为行业领先。认真落实政务公开制度，干部职工知情权得到保障。营造和谐、稳定的发展环境民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化。严格执行安全生产责任制，积极参加平安建设。五、创建步骤争创省级文明单位标准高、要求严，任务重，必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，扎实抓好各项目标任务落实。2021年创建活动共分三个阶段，各阶段工作安排如下：（一）宣传动员阶段（2021年1月至3月）。建立健全组织领导机构，制定创建省级文明单位实施方案；召开创建动员大会，安排部署工作，分解任务，落实责任。（二)文明创建阶段(2021年4月至9月)。根据省级文明单位主要考核指标，坚持硬件、软件建设一起抓，在市文明办的指导下，逐项落实创建任务。1.细化创建指标，明确创建内容。进一步细化《省市级文明单位考核标准》，紧紧围绕创建“省级文明单位”中心任务，收集、整理、编订创建材料，并对照《省级文明单位考核标准》及时查漏、补缺、纠偏，不断完善创建各项工作。2.抓住创建特点，创新争创载体。创建“省级文明单位”这项工作涉及时间跨度大，资料比较广，各科室及各直属事业单位要给予积极的配合与全力的支持，按照分工全面落实各项创建工作。积极开展各种创建活动，加强中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，积极开展廉政建设及反腐败教育活动，开展道德模范评选表彰和“我推荐、我评议身边好人”活动，经常开展道德经典诵读或交流比赛活动，积极参与城乡帮扶共建活动，支援美丽乡村建设。大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系，全面提高机关干部的创新能力。（三）自查阶段（2021年10月—12月）1.自查自评(2021年10月)各科室及下属事业单位对各项工作任务完成情况和效果进行自查，收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对创建任务的落实和完成情况进行集中检查，对照创建标准和要求进行自查自评，完成自查总结。2.整改提高(2021年11月至12月)创建领导小组根据自查、检查情况，梳理存在问题，提出整改方案，未达到创建标准和要求的，限期进行整改。全面总结创建工作，重点规范创建电子与纸质档案。同时，在达标的基础上进一步巩固建设成果，深化创建内涵，保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行，不断把体育事业推向更高的水平、更新的境界。六、保障措施创建省级文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作，完成创建任务，实现创建目标是对全局整体工作的要求。创建工作领导小组、创建办公室，各科室和下属事业要充分认识省级文明单位创建工作的重要性和必要性，要牢固树立“一盘棋”的大局意识，多方联动，协调配合，务求实效。在局创建办的统一部署下，相互配合，密切协作，形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合，正确处理创建工作与体育业务工作的关系，把日常工作和创建工作结合起来，注重效能提升，突出创建实效。要按照创建目标任务，明确责任，切实做到思想到位、工作到位、措施到位，切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。（一）根据全局创建省级文明单位工作实施方案，认真研究《省市级文明单位考核标准》，制定本科室工作方案，明确工作职责，确保各项工作顺利开展。（二）把精神文明创建工作与业务工作紧密结合，列入重要议事日程，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建省级文明单位工作的组织领导。（三）健全规章、形成机制。要围绕创建，建立和完善各项规章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制，保证每项工作都要落到实处。（四）广泛宣传、营造氛围。开展深入人心的宣传教育活动，按照省级文明单位创建目标，全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事，并对不文明行为和违反工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”，促进创建活动的深入开展，从而提高干部职工的文明素养。（五）把精神文明创建工作情况作为年度先进集体和先进个人评选的重要依据，将干部职工在创建活动中的表现，作为考核、奖惩和晋升的重要依据。在创建工作中不履行责任和义务的人员，严肃追究部门负责人和相关责任人的责任，在年终考核中实行一票否决，不能评先评优，不享受创建成果。（六）全体党员干部要树立大局意识和责任意识，要真抓实干，身先士卒，充分发挥先锋模范作用，当好创建工作的表率。在创建活动中，创建工作领导小组和局党组成员要深入基层，及时掌握职工的思想动态，关注焦点难点，及时妥善地解决各种问题，努力提高局机关的凝聚力，调动一切积极因素，保证整个创建活动的顺利进行。附件：1.创建省级文明单位工作领导小组名单2.省市级文明单位考核标准分工表滨州市体育局2021年3月16日（此件主动公开）滨州市体育局2021年3月16日印发