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滨州市行政审批服务局关于印发《2020年干部教育培训工作方案》的通知

政策
发布部门:信息补充中 发布时间:2020年07月09日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强干部综合素质能力,有计划、有针对性地开展干部教育培训,不断提高干部队伍的政策理论水平和专业工作能力,根据2020全市干部教育培训工作计划安排,结合市行政审批服务局实际,制定方案如下:一、指导思想坚持以开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为主线,以提升干部队伍专业知识、专业思维、专业能力为目标,教育引导干部职工提升素质、增长才干,改进作风、强化担当,为“富强滨州”建设作出新贡献。二、主要内容(一)思想政治培训。综合运用集中学习研讨、个人自学、实地调研等方式,突出对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党的基本知识、全面从严治党、意识形态等理论知识学习,教育引导全体干部职工把思想统一到党中央、省委、市委以及局党组的决策部署上来。(二)业务能力培训。按照“放管服”改革总体要求和省、市“一次办好”改革要求,聚焦市委市政府中心工作,坚持以问题为导向,围绕“一窗受理”、“一网通办”、工程建设项目审批制度改革、投资建设项目全流程帮办代办改革等重点改革任务,开展行政审批、电子政务等业务技能专题专业培训,增强担当作为、攻坚克难抓落实的能力。(三)综合素质培训。围绕服务型政府建设,开展流程再造、政务礼仪等方面的标准化服务培训,培养干部职工的效率意识、形象意识、服务意识和责任意识,不断提高服务质量和水平,为打造“省内领先、全国一流、群众满意”的政务服务中心提供有力保障。(四)集中选训调训。按照上级部门要求,结合工作需要,选调干部参加市委组织部、市直机关工委等以及上级业务主管部门等举办的各类培训班,促进干部再学习、再提升,全面提升干部综合能力素质。三、培训形式(一)分散自学。组织开展“万名干部学理论学业务”活动,全体在编在岗干部制定自学计划,每天学习一小时。充分利用“灯塔-党建在线”、学习强国APP等多种形式搞好自学。(二)集中培训。面向业务骨干,以提升行政审批和政务服务能力为目标,围绕“一次办好”、互联网+政务服务、帮办代办、审批制度改革中的问题及对策等,组织开展集中培训。(三)业务讲堂。以审批科室为实施主体,每月由一个审批科室结合具体业务、就高频审批事项或改革关联事项,外请或由熟悉业务的同志在单位内部进行培训。(四)对标学习。针对工作中的重点任务和突出问题,在省内外选择1-2个标杆单位,确定对标目标,由领导班子成员带队,组成对标学习小组,开展“驻扎式”学习,并形成对标落实方案。(五)外出考察。由领导班子成员带队,有计划的组织相关科室、重点工作任务专班、窗口单位、县乡政务服务工作人员,到其他省、市、县考察学习政务服务行业的先进经验,借鉴好的做法解决工作中遇到的难题,提高自身在政务服务行业中的竞争力。(六)岗位比武。年内组织1次岗位比武或业务练兵活动,检验教育培训成效。四、培训要求(一)精心组织。根据干部教育培训计划安排表,确定学习主题,紧密联系工作实际,创新学习载体,丰富学习内容,努力提高干部培训质量。(二)注重实效。各科室单位要严格遵守培训计划,坚持学以致用、发扬理论联系实际的学风,紧密联系政务服务工作实际,力争在思想认识上达到新高度,在指导实践上取得新成效,在推动工作上实现新突破。(三)严肃纪律。要严格执行各项管理制度和纪律规定,涉及培训各项支出须事前拟定具体方案,按程序报批后规范实施。各承办科室单位年底前向人事教育科报送开展培训工作情况。附件:2020年干部教育培训计划安排表附件市行政审批服务局2020年教育培训计划表
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