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滨州市人力资源和社会保障局关于印发《滨州市高技能人才培训基地建设项目实施办法》的通知

政策

发布部门：滨州市人力资源和社会保障局发布时间：2020年04月10日政策文号：滨人社发〔2020〕4号有效性：政策是否有效未知，请慎用

为五号，行距为固定值16磅。五、《实施方案》请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。内容提要一、项目概述..........................................表1-1项目单位基本情况信息................................二、项目实施工作思路与工作目标..............................表2-1项目实施工作思路......................................表2-2项目实施工作目标......................................三、项目实施工作重点及内容......................................表3-1专业（职业）建设计划............................表3-1-1专业（职业）建设目标与预算安排.................表3-1-2专业（职业）建设内容与进度.....................表3-n专业（职业）建设计划............................表3-n-1专业（职业）建设目标与预算安排.................表3-n-2专业（职业）建设内容与进度.....................四、主要保障措施........................................表4-1保障机制.............................................表4-2投入预算汇总.........................................五、审核结果..........................表5市级专家审核意见和行政部门审核意见.....................附件：1．×××（项目单位名称）高技能人才实训基地建设项目实施管理办法2．×××（项目单位名称）高技能人才实训基地建设项目经费管理实施细则注：页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息项目单位名称通信地址（邮编）联系人信息姓名部门及职务办公室电话传真手机E-mail办学特色概述二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路说明指导思想：简述培训基地建设的指导思想，主要是贯彻落实高技能人才振兴计划，培训急需、紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展等。基本思路：简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则。指导思想基本思路表2-2项目实施工作目标说明简述总体目标和阶段目标。总体目标要按照《实施办法》“定位与目标”和“项目产出”来制定。阶段目标按年度实施，体现可量化、可监测。总体目标阶段目标三、项目实施工作重点及内容表3-1-1专业（职业）建设目标与预算安排说明项目组构成：主要指建设本专业（职业）的项目负责人和项目组成员。建设目标：按照《实施办法》“项目产出”来制定，要用数据来设计可量化、可监测的指标。预算安排：围绕本专业（职业）建设内容需要，按照100万元资金额度，划分预算资金。项目组构成项目负责人：项目组成员：建设目标预算安排建设内容资金预算（单位：万元）构建完善的高技能人才培训体系校企合作提升培训能力提炼培训基地建设工作经验表3-1-2专业（职业）建设内容与进度说明建设内容一：本专业（职业）的高技能人才培训体系建设，重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容来制定，并确定每一年度的验收要点。建设内容二：通过校企合作平台提升本专业（职业）的培训能力，重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力来制定，并确定每一年度的验收要点。建设内容三：通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作，形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。建设内容一X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点构建完善的高技能人才培训体系1.2.3.4.建设内容二X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点校企合作提升培训能力1.2.3.4.建设内容三X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点提炼培训基地建设工作经验1.2.3.4.表3-n-1专业（职业）建设目标与预算安排说明同上项目组构成项目负责人：项目组成员：建设目标预算安排建设内容资金预算（单位：万元）构建完善的高技能人才培训体系校企合作提升培训能力提炼培训基地建设工作经验表3-n-2专业（职业）建设内容与进度说明同上建设内容X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点构建完善的高技能人才培训体系1.2.3.4.建设内容X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点校企合作提升培训能力1.2.3.4.建设内容X年X月-X年X月验收要点X年X月-X年X月验收要点提炼培训基地建设工作经验1.2.3.4.四、主要保障措施表4-1保障机制说明管理机构：管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等。保障机制：项目建设的培训机制、管理机制等。经费保障：包括市级财政补助经费的使用与管理，地方、学校、行业、企业和其他方面的经费筹措措施，以及其他方面的物质条件。管理机构保障机制经费保障表4-2投入预算汇总建设内容资金总预算及来源合计市级财政补助地方财政投入行业（企业）投入其他投入金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）金额（万元）比例（%）合计构建完善的高技能人才培训体系校企合作提升培训能力提炼培训基地建设工作经验五、审核结果表5市级专家审核意见和行政部门审核结果专家论证意见专家信息说明：1.专家人数不得少于3人；2.专家人数应为单数。姓名单位及职务/职称手机签名市级审核意见市人力资源社会保障局市财政局（盖章）（盖章）附件：1.ⅹⅹⅹ（项目单位名称）高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2.ⅹⅹⅹ（项目单位名称）高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则滨州市人力资源和社会保障局办公室2020年4月20日印发政策解读|图文解读关于《滨州市高技能人才培训基地建设项目实施办法》解读

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