滨州企业优惠政策

为贯彻落实文明单位创建的各项工作要求，切实提升市大数据局干部职工的文明素质和服务水平，牢固树立文明形象，充分发挥我局在全市机关单位中的文明示范作用，根据省级文明单位创建要求，结合我局实际，制定如下工作方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，按照系统化提升、精细化管理思路，以立足岗位培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建和谐文明的工作环境为基础，以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体，内强素质、外树形象，不断提升精神文明建设水平，进一步提高干部队伍素质，实现文明建设与工作两促进、双丰收，为“富强滨州”建设贡献更大力量。二、创建目标以文明创建为抓手，通过开展形式多样的创建活动，优化中心软硬件环境，通过一段时间的努力，提升整体文明程度，努力把我局打造成为组织领导有力、理想信念坚定、道德品质优良、工作业绩突出、文化生活丰富、文明风尚俱佳、管理科学规范、环境整洁优美的文明单位，实现2020年通过省级文明单位达标验收的总目标。三、创建主体市大数据局及市大数据应用中心全体干部职工。四、创建措施（一）强化思想教育，创建学习型机关1.加强班子建设。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻执行民主集中制原则，落实党组议事规则，健全民主管理制度，落实党务政务公开制度，树立正确的用人导向，抓好党组中心组学习，定期召开专题民主生活会，发挥领导班子在创建活动中的模范作用和集体领导作用。2.加强党风廉洁建设。落实党组主体责任和纪检组监督责任，强化“四个意识”，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，加强干部作风建设，弘扬正气，树立新风，确保干部职工廉洁自律，无违法乱纪行为。3.加强党建工作。坚持以党的建设为统领，以“支部建设”为抓手，加强基层组织和党员队伍建设，坚持“支部主题党”“三会一课”制度，开好专题组织生活会，开展民主评议党员活动，积极选树先进典型，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4.加强学习培训。健全学习制度，营造良好的学习环境。通过理论培训、业务培训、专题讲座等多种方式，推动学习活动深入开展。鼓励干部职工参加学历教育和职称考试，并给予适当奖励，树立全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，提高干部政治素质和业务能力。（二）强化载体建设，创建活力型机关5.加强思想道德建设。以加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”建设为重点，按照流程规范、简洁、实效的原则，通过诵、听、看、悟、思等形式，办好道德讲堂，运用榜样力量引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造“讲道德、尊道德、守道德”的浓厚氛围。6.开展志愿者服务活动。加强志愿者队伍建设和管理，经常开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动，组织志愿者积极参与全国文明城市创建、网络文明传播、普法宣传、治安巡查、文明交通安全劝导、敬老爱幼、驻村帮扶、社区结对帮扶、联手帮扶企业等活动，引导干部在创建中履行社会责任。7.开展“我们的节”主题活动。结合节特点，大力开展各类民俗文化活动。在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节开展“我们的节”主题宣传活动。组织干部在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青-节等节和重大纪念开展相应的主题活动。引导干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。8.积极参加文明创建和公益活动。开展文明科室、文明家庭、“最美人物”评选等创建活动，组织干部职工参加义务献血、志愿服务、“文明餐桌行动”等社会公益活动，倡导文明旅游，积极提供“身边的好人”线索，树立健康文明的生活方式。（三）强化基础建设，创建和谐型机关9.优化办公环境建设。合理规划室内布中心，根据办公室环境和工作要求，规范办公桌椅、文件柜、沙发等办公设备的摆放，使办公室环境整洁、美观、大方、实用。保持室内整洁卫生，及时清扫地面、擦拭桌椅窗台及窗帘等；保持室内无乱涂乱画、乱悬乱挂现象，做到无积灰、无挂尘、无丝缕、无纸屑、无死角；及时开窗通风，保持室内空气清新无异味，努力营造整洁、优美、舒适的办公环境。10.营造文明创建氛围。开展中国梦和社会主义核心价值观宣传，建设机关公益广告宣传展版，在公共办公区和中心机房区新增一批风格统一的公益广告小展版，设立“讲文明树新风”公益广告和遵德守礼提示牌，在电子屏滚动播出文明创建标语，确保文明创建氛围浓厚。11.丰富机关文化生活。根据办公条件，建好阅览室、健身、文体活动场所，添置活动设施和健身器材，组织干部职工开展外出参观学习，开展读书征文、棋类比赛、演讲比赛、篮球比赛、书法摄影比赛等各类文体活动，丰富干部职工业余生活。12.加强机关安全管理。健全安全防范网络，完善消防、防盗设施，切实加强用电及消防管理，定期开展安全隐患排查及消防演练活动。重要材料及涉密文电按有关保密规定专柜存放、专人管理。严格上网信息审查，切实做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网。加强机房等重点部门定期巡查，发现问题，及时报告、妥善处理，创建平安和谐机关。13.开展勤俭节约活动。完善机关后勤管理，开展公共节能，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，提倡“节约一滴水、一度电、一张纸”，设置节约水、电、纸和禁烟提示牌等，营造勤俭节约的良好氛围。（四）强化综合协调，创建效能型机关14.提升效能强管理。推行“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让办事差错在我这里发生、不让不文明行为在我这里出现、不让办事人员在我这里受到冷落、不让政府形象在我这里受损，实现办文办会零差错，参政设谋高质量，后勤保障高效率。15.整章立制促规范。对中心所有制度进行全面梳理和完善，形成《内部管理制度汇编》，对全中心科室和工作人员明确“一岗一事、一事一责”，形成了覆盖全面、系统完备、衔接有序、运转顺畅的工作体系，全面提升工作规范化、精细化、科学化水平。16.转变作风树形象。加强学习型机关和队伍建设，提升干部职工干事创业的能力和动力。开展“庸懒散”整治，创建工作示范岗，公开工作流程和办事程序，实行“首问责任制”，做到廉洁高效、办事公道、热情服务，无索拿卡要现象。开展警示教育，用身边事警醒身边人，不断提升作风整顿的针对性和实效性。通过作风建设，不断推动“数字滨州”等重点工作取得新成效，树立中心发展的新形象。五、创建步骤（一）动员发动阶段（2020年3月）。根据创建省级文明单位的总体要求，结合我局实际和创建工作中存在的难点，完善创建工作组织领导机制，明确分工，落实责任，广泛开展动员发动，形成创建工作合力。（二）组织实施阶段（2020年4月—10月）。按照省级文明单位创建工作安排，精心组织实施各类创建活动。各科室单位要认真对照实施方案，加强督促引导，狠抓工作落实，努力完成创建任务，完善文明创建长效机制。（三）检查考核阶段（2020年11月—12月）。对文明创建工作进行认真总结，全面梳理好经验、好做法，整理归纳形成申报材料，及时向市文明办申报。认真做好市文明办考核迎查工作，确保顺利通过验收。六、工作要求（一）加强领导，统一思想。成立省级文明单位创建工作领导小组，由王洪民同志任组长，戴福军和刘连清同志为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党总支，由刘青林同志任办公室主任，具体负责创建活动的日常工作。要把文明创建工作列入重要议事程，年初有计划，年终有总结，并在人力、物力、财力方面予以保障。全体干部职工要深刻认识创建文明单位的重要意义，把创建文明单位工作同学习贯彻中央、省、市各项决策部署结合起来，同推进机关党的建设、思想政治建设、党风廉政建设、机关作风建设结合起来，切实统一思想，落实行动。（二）细化目标，加强督查。各科室要按照文明单位的创建要求，细化工作目标，明确工作分工和责任，确保创建工作落到实处。要认真做好结合文章，把创建工作与业务工作有机结合起来，相互促进，共同提高。领导小组要切实强加对创建工作的重视和指导，定期督促检查，各科室要各司其责，分工合作，确保创建目标的实现。（四）狠抓落实，注重实效。为了保证创建工作扎实有效地开展，各责任科室和人员要把26项创建测评任务，作为当前工作的重中之重，认真谋划，做到人员、时间、内容、效果四落实，扎实有序推进，确保创建活动真正取得实效。滨州市大数据局2020年1月5日政策解读|图文解读《滨州市大数据局信息宣传管理办法》解读