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山东滨州关于进一步加强政务公开评估考核工作的通知

政策
发布部门:信息补充中 发布时间:2017年12月19日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各县(区)人民政府,各市属开发区管委会,市直有关部门、单位:2017年12月14日-15日,省政府办公厅在济南召开了2017年全省政务公开评估考核培训会,对2017年全省政务公开第三方评估指标进行了培训,对政务公开评估考核工作提出了要求。年度考核评估工作,既是对一年来全市政务公开工作开展情况的检验,也是进一步提高政务公开水平的有利时机,为做好全市2017年评估考核,经市政府同意,现就有关工作通知如下:一、进一步提高对年度评估考核工作重要性的认识2016年1月11日中央深改组第二十次会议对政务公开工作进行专题研究。2016年2月17日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推进政务公开工作的意见》。从2017年起,政务公开工作纳入各级各部门绩效考核体系,山东省将政务公开工作纳入全省经济社会发展综合考核指标。年度政务公开评估考核成绩不仅反应着各级各部门一年来政务公开工作成果,也影响到我市在全省经济社会发展考核成绩。市委、市政府高度重视,市政府主要领导多次在各种会议上对政务公开工作提出要求。我市也将政务公开工作纳入各县(区)政府、各市属开发区管委会和市直各部门、单位科学发展综合考核指标,权重5%。希望各级各部门进一步提高对此项工作重要性的认识。二、进一步加强政务公开工作的领导各级各部门要将政务公开工作作为一把手工程,主要负责人要亲自抓,主动过问,主动安排部署。分管负责人要靠上抓,特别是在年末岁尾评估考核的关键时期,分管负责人要将此项工作列入重要日程和重要事项,紧跟紧靠,优先安排人员,集中人力物力,全力冲刺。各级各部门必须明确政务公开工作分管领导,将政务公开明确列入分管领导责任分工。严格履行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定的职责,加强对政务公开工作的组织领导,对于履行职责不到位,违反《条例》的,按照《条例》的有关规定追究相关责任人的法律责任。三、查漏补缺,细化措施,尽快完善评估考核指标内容省、市2017年政务公开评估考核指标都已经下发,前期各级各部门已经做了大量工作。但从目前看,既有个别县(区)、个别部门存在对指标理解不深不透,梳理不够,问题查找不细,导致工作方向不明、措施针对性不强的问题,也有个别县(区)、个别部门存在积极主动性不够,消极应付,甚至畏难发愁的问题。各级各部门要进一步加强指标的学习、梳理工作,准确查找出所有存在的问题,要对照指标逐项学习梳理对比,该建专栏的要建专栏,不能一味等待市统一安排,被动跟进,要充分发挥自身主观能动性,以解决问题为第一原则,以完善指标内容为第一目标。对指标完善中碰到的疑点难点,要积极向上级主管部门请示请教,向先进兄弟市、单位学习借鉴。对部分确实因客观原因短期内落实不了的指标,要做出具体说明,由市政府办公室统一提供给省政府办公厅。按照省政府办公厅2017年评估考核工作的安排部署,省级评估考核工作从2017年12月25日正式开始,2018年1月10日结束。希望各级各部门高度重视,进一步加大工作力度,细化措施,在省评估考核时间开始之前,完成所有指标的整改完善工作,争取在全省评估考核中取得优异成绩,推动全市政务公开工作上水平上台阶,为我市阳光政府、服务政府建设做出积极贡献。滨州市人民政府办公室2017年12月19日(此件公开发布)
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