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山东滨州关于2015年全市公务员年度考核工作的通知
政策
发布部门：信息补充中
发布时间：2015年12月28日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
各县（区）委组织部，各县（区）人力资源和社会保障局，滨州经济技术开发区、高新区、北海经济开发区党群工作部，市直各部门：为做好2015年我市公务员(含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员)年度考核工作，根据公务员法和《山东省公务员考核实施办法（试行）》，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、我市公务员2015年年度考核工作，按照《关于做好2010年全市公务员年度考核工作的通知》（滨人社字?2010?173号）要求执行。二、优秀等次比例，不得超过本单位实际参加考核人数的百分之十五，2015年业务工作受到省级以上工作部门表彰的先进单位，年度考核优秀等次人数可适当提高，但不得超过百分之二十。突破的一律不予审核备案。年度考核有关表格一律使用A4纸张打印。三、各县（区）、各部门要高度重视年度考核工作，认真履行职责，加强对考核工作的指导和监督检查，切实把考核结果的使用落到实处，充分调动广大公务员干事创业的积极性、主动性和创造性，确保按时完成年度考核任务。市委、各县（区）委管理干部的年度考核工作按有关规定执行。2015年年度考核工作，自2016年1月1日开始，2月底前结束。3月10日前各县（区）、市直各单位将考核工作情况报送市人力资源和社会保障局备案，并将年度考核工作总结和各类表格一并报送，逾期不报的，当年不再办理。联系电话：0543-3162920中共滨州市委组织部滨州市人力资源和社会保障局2015年12月28日
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