滨州企业优惠政策

为进一步巩固全市审计机关“省级文明单位”创建成果，不断提升文明单位创建层次和水平，促进全市审计事业创新发展，经局党组研究，决定从今年开始在全市审计系统深入开展创建“全国文明单位”活动。根据全国文明单位评选标准，结合审计机关实际，制定三年创建规划。一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，按照“依法、文明、廉洁”审计总要求，以提高审计监督实效为主线，以建设高素质的审计干部队伍为目标，以加强思想道德建设和科学文化建设为重点，以提高审计工作水平和服务质量为主要内容，在巩固连续13年“省级文明单位”成果基础上，进一步加强审计机关的文明建设，全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质，向创建“全国文明单位”崇高目标迈进，为建设生态美丽幸福新滨州做出积极贡献。二、创建目标总体目标是：2015年7个县区审计局全部建成“省级文明单位”；2017年前市局建成“全国文明单位”。三、实施步骤从2015年开始，在全市审计机关启动创建“全国文明单位”工作，力争三年内实现创建目标。整个过程大致分为三个阶段：（一）启动阶段（2015年1月至6月）。2月9日召开全市审计工作会议，进行思想发动和统一部署，提高认识，增强争创意识；3月向市委宣传部、市文明委申报创建意向；4、5月开展学习交流，由局党组主要负责同志带队赴临沂、淄博等市审计局和滨州市地税局学习创建经验，对照先进找准创建工作的薄弱环节，选定突破口，制定规划和措施；6月底前制定文明建设工作规划，确立创建目标和具体内容，建立文明创建领导机构和办事机构。（二）实施阶段（2015年7月至2016年12月）。按照工作规划和方案的要求，有计划、有步骤地组织实施。要认真贯彻创建工作的指导思想，全面落实主要任务，加强组织领导，完善保障措施，在确保原有省级文明单位荣誉的前提下，为实现和提前实现创建目标做好充分准备。（三）总结上报阶段（2017年1月至12月）。在前期工作的基础上，从2017年年初开始，全市审计机关开展自下而上的自查和总结。主要是集中对文明建设工作进行自查自评和总结整理，加大宣传力度，按照要求归档成册并及时上报，认真做好迎查工作，力争实现创建目标，跨入“全国文明单位”行列。四、基本要求全市审计机关要把“全国文明单位”创建活动真正摆上重要议事日程，统一思想，提高认识，明确创建目标和工作任务，确保文明建设健康有序进行。1、领导重视，班子团结。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精心规划，文明建设目标明确、责任落实、措施有力，形成主要领导亲自抓，分管纪检、宣传、人事、教育、工会、后勤、档案等局班子成员靠上抓，其他班子成员齐抓共管的领导格局和工作机制。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，班子成员团结协作，形成工作合力。2、工作扎实，成效显著。年度工作目标明确，重点突出，措施到位；思想解放，求实创新，工作取得明显成效；依法审计，实事求是，做到有法必依，执法必严；充分发挥审计监督职能，及时全面地报告审计中发现影响经济发展的问题，提升审计成果水平和层次，为党委、政府决策提供参考依据，圆满完成各项工作任务。3、政治坚定，廉洁奉公。扎实开展“三严三实”教育活动，深入推进思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，营造讲政治、顾大局，团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围；引导干部职工自觉遵守审计职业道德规范，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚；发挥党员干部在文明建设中的先锋模范作用，遵章守法，不发生违法违纪现象。4、加强培训，提高素质。鼓励和支持干部职工通过多种形式，加强宏观经济知识、业务知识和审计技能的学习；规划实施干部教育培训工程，积极构建学习型机关的基本框架，通过教育培训，造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精，熟悉审计、金融、投资、法律以及审计信息化知识的全能型人才。5、管理规范，秩序井然。机关运行管理制度健全、科学，工作制度化、规范化水平高；政务公开，干部职工对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚，内部监督制约作用得到良好发挥；坚持美化、净化制度，机关办公区环境整洁优美，基础设施配套，干部职工有环保意识，卫生防疫和干部职工保健工作达到规定标准。五、具体措施（一）重视政治业务学习，提高综合素质。组织干部职工，特别是党员干部，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，做到政治与业务学习并举，全面提高机关党员干部的综合素质；采取集中学习的办法，有计划地对在职干部进行轮训，系统学习现代经济、审计、法律等知识；举办各类讲座、辅导报告等，学习掌握最新前沿科学理论；进一步完善党组中心组学习制度，不断改进学习方法。通过政治业务学习，使审计干部的理论水平、思想政治水平、领导水平有显著的提高。（二）重视思想道德教育，强化责任意识。进一步扩大群众路线教育实践活动成果，弛而不息地抓好作风建设，确保作风建设永远在路上；以“三严三实”专题教育为总抓手，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实精神；通过组织举办报告会、演讲比赛、征文活动等多种形式，创新教育方式，提高教育成果，增强审计干部责任意识。（三）重视审计文化建设，强化诚信意识。树立“以人为本”的观念，积极营造和谐局风；牢固树立诚信意识，坚持客观公正，实事求是地开展审计工作，做到文明审计；大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“建设诚信机关”活动；积极开展普法宣传教育，认真抓好《审计法》等法律、法规的学习教育，依法开展审计；积极参加社会性文明创建活动，热心支持社会公益事业，为构建和谐社会献爱心、做贡献。（四）重视机关党的建设，强化自律意识。认真抓好反腐倡廉教育，积极做好风险防控机制建设，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬党内民主，加强党内监督，严守党的纪律，不断增强党组织的凝聚力、战斗力；严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善制度规范体系，确保审计监督权的正确运行；继续推行审计公示、廉政回访等行之有效的制度，自觉接受社会监督；加强党内监督，学习贯彻《党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系；加强重大节日期间的教育和督查，对铺张浪费现象和违纪行为及时揭露，对严重违反有关规定，坚决依纪依法严肃处理。（五）重视机关效能建设，强化服务意识。把机关效能建设作为文明建设的一个重要载体，全面推行政务公开，对审计机关的职责、审计遵循的法规和政策、审计工作的程序、审计纪律、审计结果等所有能够公开的内容，按法定程序，通过各种形式，向被审计单位或向社会公开，以公开促廉政，以公开促公正；建立健全社会监督机制，继续做好聘请社会监督员工作，主动接受监督，保证机关效能建设各项制度的贯彻落实；加强机关内部财务管理与监督，健全财务管理制度；引导广大党员干部带头遵守效能建设有关规定，切实转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率，塑造审计机关文明形象。（六）重视工作环境建设，强化团队精神。强化机关办公区域的环境卫生和环境美化，定期或不定期对机关工作环境进行检查评比，以增强干部职工的荣誉感和责任感，形成人人讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲整洁的良好氛围；认真抓好社会治安工作，开展美化净化工作，引导干部职工及家属自觉遵守社会文明公约，维护公共秩序，努力创造机关安全、整洁的工作环境。（七）重视群团组织建设，强化荣誉意识。坚持以党建带工建、团建和妇建，充分发挥群团组织在机关文明建设中的作用，机关工会要围绕改善职工生活福利、协调解决干部职工子女的入托、入学问题；机关党委、人教、办公室要积极开展“扶贫济困送温暖”献爱心、社会公益等方面的志愿活动；团组织要进一步重视自身建设、充分发挥党的助手作用，特别要发挥好“学雷锋青年志愿服务队”在创建文明单位活动中作用；妇委会要通过开展“巾帼建功”、“五好家庭”评比等活动，为创建“全国文明单位”增光添彩。六、组织保障（一）加强组织领导，建立创建工作运行机制。加强文明建设的领导，形成党组统一领导、一把手统揽全局的文明建设领导机制。实行“一把手”工程，主要负责同志要亲自抓，亲自部署并检查督促。市局成立全市审计机关文明建设工作指导委员会，研究和制定工作规划，定期调度工作情况。主任：丁希安副主任：谭拴海、扈献民、申立新、孙宝臣、孙玉芬指导委员会下设创建工作办公室，谭拴海同志兼办公室主任，扈献民、申立新、孙宝臣、孙玉芬同志兼任副主任。成员：张经杰、王爱云、崔君乐、齐军、李云海；县区局长；市局各科科长、主任、分局局长办公室由两个工作组组成：1、宣传联络组：谭拴海牵头，申立新协助。成员：许光辉、史文秀、李星、刘江、巩清华、石德旺。主要职责：（1）负责文明创建工作对外宣传、联络、协调、服务；（2）负责起草文明创建有关活动领导讲话、报告等；（3）负责起草文明创建三年规划和年度实施工作方案；（4）负责起草文明创建申创报告、材料汇总；（5）完成指导委员会交办的其他事项。2、档案资料组：孙宝臣牵头。成员：王玉山、丛洪刚、刘国伟、吴占魁、张瑞峰、张瑞杰、陈建祥、朱朝霞、郑萍萍、张强、曹聪、刘双双。主要职责：（1）负责搜集今年来与创建有关资料等，如：获得的奖状、牌匾、证书等；（2）负责对照《全国文明单位测评体系》内容、标准，搜集、补齐有关文件资料，并进行整理分类、汇编、装订成创建档案；（3）完成指导委员会交办的其他事项。（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。进一步提高对创建文明单位工作的认识，统一思想，明确目标。通过多种形式层层发动，全面部署，不断强化创建意识，形成人人皆知、个个参与的浓厚氛围，把创建活动深入持久、扎实有效地开展下去。围绕创建目标，要把“建一流队伍，创一流业绩”和“敢审、敢报、敢纠”的三敢精神作为重点，立足审计工作实际，有针对性地开展各具特色的创建活动。（三）健全完善规章制度，加强检查考核。认真落实党风廉政领导责任制，严格遵守审计工作纪律，进一步加强内部管理，坚持廉政回访制度；推行机关文明用语规范，做好创建文明单位台帐管理工作，创建活动中做到每月有调度、每季有讲评、每半年进行一次全面检查，年终有工作总结，围绕创建目标，层层分解责任，把文明创建纳入年终的目标考核，确保各项措施的落实。（四）充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。机关党组织要积极参与创建活动的规划、组织、协调和调研等工作，各党支部也要组织开展一些各具特色群众性的文明创建活动；把“创先争优”活动同文明创建活动有机地结合起来，党员干部要以身作则、带头示范，带动全局干部职工齐心协力建设文明；进一步加强机关党建工作和领导班子建设，加大对审计人员的思想政治工作和教育培训力度，努力建成一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质审计干部队伍。（五）强化创建阵地建设。落实创建所需资金，健全完善职工学习、文体活动等场所，建立完善文体活动室、荣誉室、资料室和标准档案室，逐步完善审计资源电子化网络体系，实现计算机辅助审计和审计信息资源互享。进一步优化办公区小环境，做到环境整洁，秩序井然。中共滨州市审计局党组2015年7月16日