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滨州市人民政府办公室关于举办首届“联通杯”全市政府系统办公室岗位技能大比武活动的实施意见
政策
发布部门:信息补充中
发布时间:2010年04月22日
有效性:政策是否有效未知,请慎用
各县(区)总工会,各县(区)人民政府办公室,滨州经济开发区、高新区党政办公室,市政府各部门、各直属事业单位办公室,市政府办公室各科室(单位):为进一步巩固和扩大机关建设“十项工程”活动成果,不断提高机关干部职工的服务水平、业务能力和整体素质,经市总工会和市政府办公室研究决定,从4月份开始,在全市政府系统办公室开展“联通杯”岗位技能大比武活动。为保证活动的顺利实施,现制定实施意见如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市政府系统办公室中心工作,以提高综合素质、业务能力和服务水平为重点,利用岗位技能比武这一有效载体,积极引导广大干部职工学知识、钻业务、练技术、强本领,树立起业务精、服务好、效率高的意识,力争在政府系统办公室内部形成“比、学、赶、帮、超”的深厚氛围,全面开创政府系统办公室工作新局面。二、比武项目根据全市政府系统办公室工作特点和任务要求,确定大比武项目:(一)文秘知识与应用文写作技能比武。全市政府系统办公室全体工作人员。(二)计算机应用基本知识及操作技能比武。全市政府系统办公室全体工作人员。(三)幼儿教育知识与教学技能比武。主要是全市政府系统办公室机关幼儿园从事幼儿教育工作的幼儿教师。三、参赛范围凡工作满两年以上,近两年年度考核为称职和合格等次以上的全市政府系统办公室全体工作人员。四、方法步骤按照市总工会、市政府办公室要求,岗位技能大比武活动从2010年开始,每年举行一次。2010年岗位技能大比武活动分四个阶段进行:第一阶段:动员部署阶段(4月份):召开全市政府系统办公室主任会议进行动员部署,研究确定岗位练兵大比武活动方案,并结合岗位职责要求,制定相应的学习计划、训练内容,明确具体要求,动员每个干部职工积极行动起来,迅速投身到岗位技能大比武活动中来。第二阶段:学习培训阶段(5月—9月份):全市政府系统办公室根据学习内容和训练计划,采取集中培训与干部职工自学相结合的方式,按时间、分类别组织所有干部职工进行培训学习,使干部职工牢固掌握本岗位应知、应会知识及相应的业务知识。通过实际演练、互帮互学等多种形式,加强干部职工的岗位技能训练,提高广大干部职工的业务能力和服务水平。第三阶段:技能比武阶段(10月份)。在学习练兵的基础上,组织技能比武。技能比武采取闭卷考试、现场操作等形式。比武具体事项和时间另行通知。第四阶段:总结表彰阶段(11月份)。对全市政府系统办公室岗位技能大比武活动进行总结表彰。全市政府系统办公室岗位技能比武活动结束后,将召开总结表彰大会,对各类别优胜人员和单位进行表彰奖励。五、组织领导(一)组织机构。全市政府系统办公室岗位技能比武活动由市总工会、市政府办公室联合组织,并组成活动领导小组,负责全市政府系统办公室岗位练兵工作的指导、协调和检查,发现和推广各单位好的经验和做法,组织开展系列岗位技能比武活动。领导小组办公室设在市政府办公室人事科。主要职责是:按照全市政府系统办公室岗位练兵比武活动要求,指导安排各自岗位的学习、练兵、考试考核等事项,并抓好落实。(二)技能标准。岗位技能标准是全市政府系统办公室干部职工岗位工作应当达到的水平,也是岗位技能比武活动的主要内容(详见附件2)。(三)考核评比。全市政府系统办公室岗位技能比武领导小组负责制定比武活动的考核标准,并负责整个比武活动的评比表彰。本次活动对年度考核不合格、考试作弊的工作人员实行“一票否决”。全市政府系统办公室岗位技能比武领导小组对本年度比武成绩优异的,按层次给予表彰奖励,由市总工会、市政府办公室联合授予“××岗位能手”荣誉称号。对取得个人项目比武第一名的选手,市总工会还将授予滨州市五一劳动奖章。六、工作要求(一)提高认识。全市政府系统办公室岗位技能比武活动是落实科学发展观、构建和谐机关和提高干部职工队伍素质、打造一流团队的一项重要措施。全市政府系统办公室要充分认识开展岗位技能大比武活动的重要意义,采取多种形式搞好思想发动,做到人人了解活动要求,人人参与学习培训,人人参加岗位练兵,切实掀起岗位技能比武练兵活动的热潮。(二)形式多样。全市政府系统办公室要切实组织好本办公室的岗位练兵比武活动,要结合工作实际,采取岗位自学、建立学习园地、聘请专家辅导、开展竞技比赛等灵活多样的学习练兵形式,为干部职工在岗学习开创多种渠道,要把比武活动与开展机关建设结合起来,调动全市政府系统办公室干部职工参加培训和岗位学习的积极性。(三)保证质量。提高全市政府系统办公室岗位技能的质量,是确保比武活动取得实效的关键。各级政府系统办公室必须把提升岗位技能的质量放到更加突出的位置,紧紧围绕能力建设,强化质量意识,推动比武活动全面有效展开。要进一步加强比武活动的计划性,既要开展比武活动,又要安排好各自岗位的正常工作,做到两不误、两促进;要健全制度,严格考评,避免形式主义,切实使比武活动取得实实在在的效果。附件:1.全市政府系统办公室岗位技能比武活动领导小组名单2.岗位技能项目标准滨州市总工会滨州市人民政府办公室二○一○年四月二十二日附件1全市政府系统办公室岗位技能比武活动领导小组名单组长:魏克田市委常委、市总工会主席副组长:赵建明市政府秘书长姚和民市政府副秘书长、办公室主任崔晓冰市总工会副主席杨维娟中国联合网络通信滨州分公司副总经理成员:吴学文市政府办公室副主任张玉金市政府办公室调研员魏世海市政府办公室副主任杨鹏春市政府办公室副主任刘祖庆市政府应急办、援川办副主任尹月林市长公开电话受理办公室主任王兆勋滨城区政府办公室主任王良耕惠民县政府办公室主任王金学阳信县政府办公室主任冯其龙无棣县政府办公室主任王振祥沾化县政府办公室主任赵春良博兴县政府办公室主任张玉斌邹平县政府办公室主任刘金刚滨州经济开发区党政办公室主任吕明涛高新区党政办公室主任领导小组办公室设在市政府办公室人事科,负责整个活动的组织领导和督促检查。办公室主任:张玉金市政府办公室调研员副主任:王恩东市总工会生产部部长崔永峰市政府办公室人事科科长肖春祥市政府办公室文秘科科长张文市政府办公室秘书一科科长毛英全市政府办公室电子政务科科长赵凯市政府办公室综合科科长王洪民市政府督查室副主任刘秀村市长公开电话受理办公室副主任隆新梅市实验幼儿园园长成员:王丽梅市政府办公室文秘科主任科员、副科长李云祥市政府办公室秘书一科主任科员蔡洪霞市总工会副主任科员刘光征市政府办公室人事科副科长冯艳宏市实验幼儿园副园长
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