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滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市“解决城乡家庭零就业年”活动考核办法》的通知

政策

发布部门：信息补充中发布时间：2007年07月10日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府有关部门:《滨州市“解决城乡家庭零就业年”活动考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。滨州市人民政府办公室二○○七年七月十日滨州市“解决城乡家庭零就业年”活动考核办法为进一步推动全市“解决城乡家庭零就业年”活动的深入开展,切实解决城乡家庭零就业问题,根据《市委办公室市政府办公室关于组织开展“解决城乡家庭零就业年”活动的实施方案(试行)》(滨办发(2007)2号)精神,特制定本考核办法:一、考核范围各县(区)人民政府,开发区管委会。二、考核内容1.组织领导:活动领导机构与办事机构建立、运行情况,工作责任落实情况及措施等。2.宣传发动:对活动的主要内容、方法步骤、具体做法、取得的成效是否做到全面及时的宣传。3.就业服务和信息网络体系的建立与运行情况:县人力资源市场建设及服务情况;乡(镇)劳动保障平台建设“六到位”情况,信息网络建设及作用发挥情况;每个村劳动保障协理员设立及工作情况。4.政策落实情况。利用公益性岗位安置零就业家庭人员情况。税费减免、小额贷款、岗位补贴、社保补贴、培训补贴、职业介绍补贴等政策落实情况。5.财政投入情况。各县(区)财政安排专项资金,用于活动的资源调查、技能培训、劳动力市场建设、信息网络平台建设及表彰奖励等方面的开支。再就业资金列入财政预算,且比上年有一定幅度的增长。6.调查摸底工作:按要求完成本县(区)的调查摸底工作;有专人负责,资料建档立册;劳动力资源数据库实行动态管理,做到了全面、详细、准确、公开。7.技能培训情况:有计划、有措施、有培训场所,培训内容符合实际,形式灵活多样,能保证足够的培训时间,培训档案资料齐全。培训人数不低于年度培训计划的95%,其中长短期培训人数完成年度计划的40%,合格率达到95%以上,零就业家庭人员不低于长短期培训人员的30%。年度培训计划根据县(区)上报数据,综合平衡后确定。8.转移就业情况:是否建立了用工需求信息库,并实行动态管理。对零就业家庭劳动力重点帮扶情况,年内确保辖区内城镇零就业家庭减少70%,农村零就业家庭减少50%。建立转移就业人员的档案材料。9.包村帮扶情况。市县乡三级包村干部,按时到岗工作,积极参加调查摸底,组织就业培训,努力开辟就业渠道,对所包村居实施有效帮扶和指导,确保年内城镇零就业家庭减少70%,农村零就业家庭减少50%。三、考核办法:(一)听取各县(区)工作情况汇报。(二)查阅相关资料、有关会议纪录、相关报表、新闻图片、文字资料等。(三)召开座谈会并进行问卷调查。听取人大代表、政协委员、政府部门工作人员及城乡零就业家庭人员对县乡政府开展活动及就业政策落实、就业服务工作的意见、建议和评价。(四)对涉及乡镇和村居的考核内容,从每个县(区)随机抽取3个乡(镇)和9个村,所得平均分为该县(区)此项内容的得分。(五)对技能培训情况的考核以平时考核为主。主要查验培训记录和档案材料。各县(区)平时组织开展技能培训,要填写培训登记表,提前3天报市活动办公室存档。对长、短期技能培训,市活动办公室在培训期间进行实地核查,查验结果作为年终考核的主要依据。四、考核程序1.各县(区)先按照要求填写自查表,并上报市活动办公室。2.市考核组到县(区)实地考核,听取县(区)政府开展活动的总体汇报,查阅有关档案资料。3.分组对乡(镇)劳动就业服务平台建设、调查摸底、技能培训和转移就业情况进行抽样调查,每个县(区)抽取3个乡(镇)、9个村(开发区抽取1个乡镇、3个村)作为样本点。4.组织进行社会评议。首先进行问卷调查,然后座谈了解县(区)开展活动的情况及评价。5.实地考查结束后,各考核组将有关情况汇总后,报市活动领导小组审定。五、奖惩办法将“解决城乡家庭零就业年”活动纳入对各县(区)的年度综合考核。年度考核在90分以上的单位可推荐受市级表彰,并对做出成绩的个人进行表彰。考核结果公开、公示。对在“解决城乡零就业家庭年”活动中涌现出的先进乡(镇、办)进行表彰。评选办法由各县(区)根据《县区考核细则》中涉及乡镇的考核内容进行考评,报市活动领导小组办公室审核,最后报市委、市政府批准。六、考核工作的组织与实施全市“解决城乡家庭零就业年”活动年度考核工作,在市委、市政府领导下,由市活动领导小组办公室具体负责。附件:县(区)“解决城乡家庭零就业年”活动考核细则

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