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滨州市人民政府办公室关于切实做好第二轮农村会计聘任制工作的通知

政策
发布部门:信息补充中 发布时间:2004年08月13日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府有关部门:2001年,按照全国、全省部署和市委、市政府要求,滨州市农村会计全面实行了聘任制,聘期三年。今年是最后一年。根据国家要求和滨州市《村级财务管理暂行办法》(滨政发〔2002〕137号)的规定,今年下半年要完成第二轮农村会计聘任制的工作。为把这项工作切实做好,现将有关事宜通知如下:一、进一步提高对实施农村会计聘任制重要意义的认识农村财务管理是农村经济工作的重要组成部分。加强农村财务管理是农村工作的重点和热点,也是农村工作的难点之一。农村财务管理的核心是加强人的管理和制度建设。实施农村会计聘任制的实质,是稳定农村会计队伍,提高农村会计人员素质,进而加强农村财务管理,促进农村经济发展。我市实施农村会计聘任制以来,全市农村财务管理水平有了明显提高,农村会计随时换、农村财务年年乱的状况有了明显改善,农村会计整体素质有了明显提高。但是,工作发展很不平衡。我们要认真总结第一轮农村会计聘任制工作中的经验教训,严格坚持“个人申请、支部推荐、乡镇考察、县区培训、市级发证、政府聘任、持证上岗、动态管理”的基本程序,一步一个脚印地做好工作。二、抓紧时间进行农村会计聘任制实施情况的摸底登记从现在开始,要立即对全市农村会计聘任情况逐村逐人进行登记摸底。首先,逐村进行登记。要对各村目前任职会计进行登记。一律填写“农村会计任职情况登记表”。凡是目前没有村会计的,也要单独登记,逐村上报。凡是在职会计,各项具体情况必须填写清楚。其次,进行逐人登记。对符合报考条件且个人自愿担任会计工作的非在职人员、对2001年参加全市统一考试成绩及格但目前没有被聘任或曾被聘任但又被解聘者,一律填写“农村会计人员情况登记表”(两种登记表由市农业局负责发放)。登记结果由乡镇汇总,逐级上报至市。登记工作力争8月底以前完成。三、切实抓好农村会计的考前培训和统一考试工作考前培训是统一考试的基础。县(区)普训之前,市农业局要搞好各乡镇的师资培训。全市师资培训结束之后,各县(区)抓紧时间对拟聘人员进行统一培训。在统一培训的基础上,全市统一组织考试。考试定于11月份进行,时间为上午9:30—11:30,具体日期另行通知。考场与监考人员由县(区)负责组织安排,每个考场30人。全市统一印制试卷、统一组织阅卷。考试成绩及格者,由市农业局颁发《农村会计任职资格证》。四、扎扎实实做好农村会计的聘任工作农村会计聘任工作是聘任制的中心环节,也是聘任制的核心。聘任由乡镇政府负责,聘期从2005年开始,聘期原则三年。被聘人员必须是全市统一考试成绩及格并且取得《农村会计任职资格证》的人员。在乡镇政府聘任时,必须加盖政府公章,乡(镇)长签字(或盖章),被聘人本人必须签字盖章。聘任人员原则上在本村任职,特殊情况经乡镇政府批准也可到外村任职。全市的聘任工作原则要求2004年12月底前结束。五、严格管理,切实加强对农村会计聘任制工作的领导农村会计聘任制是农村会计队伍管理的一项制度改革,涉及面广,政策性强,各级政府必须加强领导。聘任期间实行“动态管理”。聘任人员任职期间,由乡(镇)负责,每半年进行一次考察,每年终进行一次考核。考核合格者,在聘书上填写考核意见。考核不合格者,由乡(镇)政府解聘。为了切实加强农村聘任会计的管理,市政府要制定《农村会计聘任制实施办法》,市、县(区)、乡(镇)三级要建立农村会计聘任档案。农村会计聘任工作结束之后,春节之前,各县(区)人民政府要向市政府写出工作总结,同时抄送市农业局。滨州市人民政府办公室二○○四年八月十三日

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