山东滨州产业园区

山东滨州招商引资

招商政策

投资流程

土地招拍挂

厂房价格

注册公司

优惠政策

山东滨州投资流程

外商投资
买地自建
厂房租赁
写字楼租赁
公司注册
优惠政策

山东滨州关于印发《滨州市药品监督管理局机构改革和组建县级药品监督管理局的实施方案》的通知

政策
发布部门:信息补充中 发布时间:2002年03月14日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
为理顺和完善药品监督管理体制,确保人民用药安全有效,促进医药事业健康发展,根据《山东省人民政府关于印发全省药品监督管理体制改革实施方案的通知》(鲁政发〔2001〕61号),省编办、省药品监管局《关于印发滨州市药品监督管理局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁编办〔2001〕127号)精神,结合我市实际,现就全市药品监督管理机构改革提出以下实施方案。一、指导思想及工作思路按照党的十五大提出的深化行政体制改革,加强执法监管部门的要求和精简、统一、效能的原则,改革现行药品监督管理体制,按时完成实行省以下药品监督管理系统垂直管理的任务,加大药品监督管理工作力度,逐步建立依法监管、执法统一、行为规范、廉洁高效的药品监督管理体制,促进医药事业健康发展。市药品监督管理局按照上级要求,为政企分开做了充分的准备工作,原所属企业现均已交滨州医药集团公司负责管理,经营管理权、人事权均已下放到滨州医药集团公司;办公场所、固定资产产权明晰,手续完备;根据市编委《关于市药品监督管理局核定人员数额请示的批复》(滨编〔2001〕36号)文件精神,市药监局机关全体人员已全部进入行政序列,所需经费已纳入市财政预算,为市药监局的改革打下了良好的基础。市级药监机构改革和县级药品监督管理局组建以及不建局县(区)药检所的剥离工作时机已经成熟,认真抓好这项工作,将对新修订的《中华人民共和国药品管理法》的贯彻落实提供强有力的组织保证。二、机构设置及管理(一)市药品监督管理局的内设机构、人员编制及职能配置1.内设机构:根据省编办和省药品监督管理局《关于印发滨州市药品监督管理局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(鲁编办〔2001〕127号)文件精神,市药品监督管理局下设:(1)办公室(挂政策法规科牌子);(2)药品管理科;(3)市场监督科;(4)医疗器械科;(5)财务科;(6)人事教育科;(7)市药品稽查大队;机关党委;监察室。2.人员编制:市药品监督管理局机关行政编制27人,稽查编制8人,机关工勤人员编制4人。各科(室)具体人员编制:(1)办公室设主任1名、副主任2名,共计8人。(2)药品管理科设科长1名、副科长1名,共计3人。(3)市场监督科设科长1名、副科长1名,共计4人。(4)医疗器械科设科长1名、副科长1名,共计3人。(5)财务科设科长1名、副科长1名,共计3人。(6)人事教育科设科长1名、副科长1名,共计3人。(7)市药品稽查大队设大队长1名、副大队长1名,共计8人。机关党委设专职副书记1名(正科级)。监察室暂设主任1名(与机关党委合署)。副科以上人员将采取竞争上岗的办法任用(机关党委、监察室、人事科除外)。按“逢进必考”的原则,对因缺编而新调入的人员一律进行考试,严把进人关。从全部名额中留出20%名额,面向社会公开招考录用,招考录用事宜待省人事厅和省药监局有关文件下发后另行安排。3.职能配置(略)(二)县级药品监督管理局的组建根据我市药监机构的实际情况,县级药品监督管理局的组建工作与市药监局的机构改革压茬进行。按照鲁编办〔2001〕127号文件精神,成立邹平县药品监督管理局和惠民县药品监督管理局,为滨州市药品监督管理局的直属机构,县药品监督管理局挂药品检验所、药品稽查队牌子。1.职能调整:将邹平、惠民两县卫生行政部门承担的药政、药检职能移交给本县新组建的药品监督管理局。撤消邹平县、惠民县药品检验所,其事业编制并入本县药品监督管理局,并将人员逐步调整至8名左右,用于药品检验人员。2.人员编制和领导职数:县级药品监督管理局设行政编制15名,机关工勤人员编制2名,配备局长1名,副局长2名。3.内设机构及人员配备:县级药品监督管理局设置综合办公室、药品稽查队、药品检验室三个机构。综合办公室设主任1人、副主任1人、办事员1人、工勤人员2人;药品稽查队设队长1人、副队长1人、办事员3人;药品检验室设主任1人、副主任1人、药品检验员2人。稽查队队长和药品检验室主任可由副局长兼任。县级药品监督管理局不设纪检监察专门机构,但要明确1名兼职纪检监察人员。对新调入人员,坚持“逢进必考”的原则。留出20%的名额面向社会招考录用。招考录用事宜待省人事厅和省药监局有关文件下发后另行安排。4.主要职责:(略)组建县级药品监督管理局,关键是选配好领导班子成员,特别是要选好一把手。有一个团结、坚强、高素质的班子至关重要。组建县药品监督管理局领导班子,市药品监督管理局要与当地县委、县政府及其有关部门搞好协调协商,充分听取各方面意见后,由市药品监督管理局党组任命。在组建县级药品监督管理局领导班子工作中,要坚持德才兼备和干部四化方针,严格掌握干部的标准条件,班子中应有熟悉药品监管工作,懂业务的人员,至少选配一名35岁左右的干部,如暂时没有合适的人选,可先空出位子,待条件成熟后再行充实。5.没有组建药品监督管理局的县(区),其原属于县卫生部门的药品检验所(药政人员),要从卫生部门分离出来,作为县(区)政府的直属事业单位。(三)资产和财务经费管理按鲁编办〔2001〕127号文件规定,市药品监督管理局直属机构邹平、惠民县药品监督管理局,博兴、沾化、无棣、阳信县、滨城区药品检验所,其机构、人员编制及编制内工作人员上划市药品监督管理局。其资产和财务经费一并上划,具体划转办法,执行省财政厅、省药品监督管理局统一规定。新组建的县药品监督管理局及分离后的县(区)药品检验所,由各县(区)政府落实好办公场所、设施、经费,然后上划市药品监督管理局。市直及县(区)要认真贯彻全省收支两条线管理规定。对市药品监督管理局及县(区)行政事业性收费和其他预算外资金,按照“票款分离”的规定,通过银行代收网点办理,资金直接上划省财政专户。罚没收入按照罚缴分离的原则,由指定银行代收代缴,就地缴入省级国库。要依法依规执收执罚,做到应收尽收,应缴尽缴,对药品监督管理部门的行政事业性收费,各地无权减免。三、加强领导,确保药监体制改革的顺利进行在市药品监督管理局机构改革及组建县级药品监督管理机构的工作中,要强化思想政治工作,组织有关人员,认真学习上级文件和领导讲话精神,统一思想,提高认识,树立大局观念、全局观念,以实际行动支持改革,保持稳定。在药品监管机构改革工作中,要严格按政策办事,严肃组织、人事、财经纪律。特别是在干部选拔和人员考录工作中,要严格按政策和组织程序办事,不准徇私舞弊、违反规定、降低标准提拔干部和私自开口进人,不准封官许愿,不准搞非组织活动,不准借机打击报复,不准跑官要官、托门子说情。在机构改革中,各县(区)、各部门,要从落实“三个代表”重要思想的高度,贯彻落实好上级的指示精神,市药监局要集中精力,加强对全市药品监管体制改革工作的领导,主要领导同志要亲自抓,要建立药品监管机构改革领导小组,保证做到责任、人员、精力、工作任务四落实。要继续坚持“两手抓、抓两手”的工作方针,一手抓好精神文明建设、一手抓好物质文明建设,一手抓好机构改革,一手抓好药品监督管理。确保改革方案顺利实施,力争在短期内完成市药品监督管理局机构改革和县药品监督管理局组建以及县(区)药检所的剥离任务,保证体制改革工作顺利实施和圆满完成。主题词:卫生医药改革方案通知抄送:市委各部门,市人大常委会办公室,市政协办公室,市中级法院,市检察院,滨州军分区。滨州市人民政府办公室2002年2月27日印发
工业企业选址
  • 工业用地信息 工业用地信息 工业用地信息
  • 现成厂房租金 现成厂房租金 现成厂房租金
  • 仓库冻库租购 仓库冻库租购 仓库冻库租购
  • 招商引资政策 招商引资政策 招商引资政策
商务咨询服务
  • 注册公司选址 注册公司选址 注册公司选址
  • 产业政策匹配 产业政策匹配 产业政策匹配
  • 法律咨询服务 法律咨询服务 法律咨询服务
img_loading
智能检测中
投资咨询热线
400-162-2002
  • 招商引资政策
  • 工业用地招商
  • 租购厂房仓库
  • 其他相关咨询