【烟台招商】烟台经济开发区入选省级专家服务基地
所属地区:山东-烟台
发布日期:2025年07月24日
烟台经济开发区招商引资成果显著,在省级专家服务基地评选中脱颖而出,成为烟台市唯一入选单位。园区始终将人才作为发展核心战略,围绕建设烟台市现代化经济中心定位,大力实施人才引聚工程,推动产才深度融合,加速新旧动能转换,吸引一批高层次专家合作,为区域高质量发展奠定坚实基础。
烟台经济技术开发区在省级人才平台建设中获重要突破,成为推动全市经济提质升级的标杆区域。此次入选彰显了园区在整合资源要素、强化招商引资方面的卓越成效。
一、开发区成功入选省级专家服务基地名单
在省级人力资源和社会保障部门公布的第二批专家服务基地评选中,烟台经济技术开发区被认定为新一批省级专家服务基地,成为烟台市本轮评选中唯一获此荣誉的单位。这一成果反映了园区的综合实力和对人才服务体系建设的持续投入。开发区在人才引进和培养方面采取了系统性举措,包括构建多元化平台载体、优化政策环境和强化产业链对接。省级专家服务基地的设立旨在打造高效人才服务平台,为区域创新驱动提供支撑。开发区通过深化产学研结合,确保高端人才资源有效导入产业体系。
二、人才战略作为区域发展核心保障
烟台经济技术开发区将人才工作置于全局核心位置,以战略高度推动资源汇聚。园区紧密围绕烟台市建设现代化经济中心的定位,制定了长期人才发展规划。实施过程中,注重人才集聚与创新驱动的协同效应,通过政策扶持和载体建设,加速新旧动能转换进程。在招商引资框架下,开发区整合产业链、创新链和服务链资源,打造产才融合生态。例如,通过专业化平台吸引专家团队入驻,实现人才项目精准对接,促进成果转化应用。这一战略确保了人才要素高效融入区域经济结构,助力新旧动能转换稳步推进。
三、推进产才融合取得阶段性成果
开发区在人才资源整合上取得积极进展,通过优化服务流程和平台功能,为高层次专家提供高效载体。在招商引资实践中,园区强化柔性引才机制,促进海内外专家以多样化形式合作。截至目前,已集聚院士级专家数十人,并引入国家及省级高端人才、市级双百人才等多类专家队伍。人才集聚效应不断显现,推动了创新成果在产业端的应用落地。开发区还致力于降低人才引进壁垒,例如简化审批流程和设立专属服务中心,确保人才资源在关键产业如制造业、高新技术领域发挥价值。这种融合机制为区域经济注入活力,实现产业升级与人才发展的双赢格局。
四、基地建设下步计划与未来目标
烟台经济技术开发区将扎实推进省级专家服务基地建设,强化平台载体作用,提升高层次人才服务水平。未来规划包括搭建柔性开发专家资源机制,并精细化利用政策引才工具。具体举措聚焦于“平台聚才”体系扩容,以及“服务留才”功能优化。同时,精准定位关键产业需求,高效匹配人才资源,确保“人才应用”发挥实质效益。在招商引资方面,持续做强人才引进与产业衔接,通过创新服务体系降低转化成本。开发区还计划拓展国际合作通道,吸引更多全球性专家资源。这些行动旨在加速新旧动能转换步伐,支撑区域经济迈向更高质量发展阶段。
五、区域经济高质量发展展望
开发区人才战略的长远效应将辐射全市经济生态。省级专家服务基地的落地,不仅提升烟台市在省级人才格局中的地位,还为相邻区域提供了可借鉴模式。园区在招商引资和人才引聚上的实践,促进了资本与智力的高效结合。这将驱动产业转型升级,推动烟台市整体向现代化经济体系迈进。开发区通过创新人才模式,打造了产才融合示范样本。未来持续优化政策执行和平台功能,可预期更多科研成果转化为产业价值。这一进程将进一步巩固区域核心竞争力,为高质量发展注入持久动能。
烟台经济技术开发区在省级人才平台建设中获重要突破,成为推动全市经济提质升级的标杆区域。此次入选彰显了园区在整合资源要素、强化招商引资方面的卓越成效。
一、开发区成功入选省级专家服务基地名单
在省级人力资源和社会保障部门公布的第二批专家服务基地评选中,烟台经济技术开发区被认定为新一批省级专家服务基地,成为烟台市本轮评选中唯一获此荣誉的单位。这一成果反映了园区的综合实力和对人才服务体系建设的持续投入。开发区在人才引进和培养方面采取了系统性举措,包括构建多元化平台载体、优化政策环境和强化产业链对接。省级专家服务基地的设立旨在打造高效人才服务平台,为区域创新驱动提供支撑。开发区通过深化产学研结合,确保高端人才资源有效导入产业体系。
二、人才战略作为区域发展核心保障
烟台经济技术开发区将人才工作置于全局核心位置,以战略高度推动资源汇聚。园区紧密围绕烟台市建设现代化经济中心的定位,制定了长期人才发展规划。实施过程中,注重人才集聚与创新驱动的协同效应,通过政策扶持和载体建设,加速新旧动能转换进程。在招商引资框架下,开发区整合产业链、创新链和服务链资源,打造产才融合生态。例如,通过专业化平台吸引专家团队入驻,实现人才项目精准对接,促进成果转化应用。这一战略确保了人才要素高效融入区域经济结构,助力新旧动能转换稳步推进。
三、推进产才融合取得阶段性成果
开发区在人才资源整合上取得积极进展,通过优化服务流程和平台功能,为高层次专家提供高效载体。在招商引资实践中,园区强化柔性引才机制,促进海内外专家以多样化形式合作。截至目前,已集聚院士级专家数十人,并引入国家及省级高端人才、市级双百人才等多类专家队伍。人才集聚效应不断显现,推动了创新成果在产业端的应用落地。开发区还致力于降低人才引进壁垒,例如简化审批流程和设立专属服务中心,确保人才资源在关键产业如制造业、高新技术领域发挥价值。这种融合机制为区域经济注入活力,实现产业升级与人才发展的双赢格局。
四、基地建设下步计划与未来目标
烟台经济技术开发区将扎实推进省级专家服务基地建设,强化平台载体作用,提升高层次人才服务水平。未来规划包括搭建柔性开发专家资源机制,并精细化利用政策引才工具。具体举措聚焦于“平台聚才”体系扩容,以及“服务留才”功能优化。同时,精准定位关键产业需求,高效匹配人才资源,确保“人才应用”发挥实质效益。在招商引资方面,持续做强人才引进与产业衔接,通过创新服务体系降低转化成本。开发区还计划拓展国际合作通道,吸引更多全球性专家资源。这些行动旨在加速新旧动能转换步伐,支撑区域经济迈向更高质量发展阶段。
五、区域经济高质量发展展望
开发区人才战略的长远效应将辐射全市经济生态。省级专家服务基地的落地,不仅提升烟台市在省级人才格局中的地位,还为相邻区域提供了可借鉴模式。园区在招商引资和人才引聚上的实践,促进了资本与智力的高效结合。这将驱动产业转型升级,推动烟台市整体向现代化经济体系迈进。开发区通过创新人才模式,打造了产才融合示范样本。未来持续优化政策执行和平台功能,可预期更多科研成果转化为产业价值。这一进程将进一步巩固区域核心竞争力,为高质量发展注入持久动能。
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